楽天ヴィッセル神戸の評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

楽天ヴィッセル神戸株式会社

兵庫県神戸市中央区
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
楽天ヴィッセル神戸株式会社
フリガナ
ラクテンヴイツセルコウベ
URL
http://www.vissel-kobe.co.jp/club/
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス

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楽天ヴィッセル神戸の 評判・社風・社員 のクチコミ

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株式会社ジャパンパーク&リゾート

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

パート・アルバイト
30代前半
男性
非正社員
2017年頃
販売・接客・ホールサービス
2017年頃
【良い点】 社員、アルバイト含め、どちらかというと女性の方が多い職場だと思います。 平日昼間はパートの方がほとんどで、あとはフリーター、休日は学生がメインで出勤してると... 続きを読む (全242字)
【良い点】
社員、アルバイト含め、どちらかというと女性の方が多い職場だと思います。
平日昼間はパートの方がほとんどで、あとはフリーター、休日は学生がメインで出勤してると思います。アトラクションは男性の比率が少し高く、フードサービスは女性の比率が高い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性だから、女性だからという区別はありません。基本的に半々くらいの人数です。あと、これは女性があまり希望しないからではと思いますか、警備、緑化、清掃などは殆ど男性の従業員です。
【良い点】 社員、アルバイト含め、どちらかというと女性の方が多い職場だと思います。 平日昼間はパートの方がほとんどで、あとはフリーター、休日は学生がメインで出勤してると思います。アトラクションは男性の比率が少し高く、フードサービスは女性の比率が高い印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に男性だから、女性だからという区別はありません。基本的に半々くらいの人数です。あと、これは女性があまり希望しないからではと思いますか、警備、緑化、清掃などは殆ど男性の従業員です。
投稿ID ans-2884705 クチコミ詳細
株式会社アースシネマズ

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代前半
女性
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【良い点】 映画館が元々好きで、好きな場所で働ける喜びはあります。同僚も気の合う方ばかりで楽しいです。映画を無料で観ることも出来るので、それを楽しみに毎日働いています。... 続きを読む (全191字)
【良い点】
映画館が元々好きで、好きな場所で働ける喜びはあります。同僚も気の合う方ばかりで楽しいです。映画を無料で観ることも出来るので、それを楽しみに毎日働いています。土日になるとかなり忙しいですが、平日や閑散期は本当に暇な事が多々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで成り立っているようなものなのですが、あまり現場に社員の方が来てくれないことが多いです。
【良い点】 映画館が元々好きで、好きな場所で働ける喜びはあります。同僚も気の合う方ばかりで楽しいです。映画を無料で観ることも出来るので、それを楽しみに毎日働いています。土日になるとかなり忙しいですが、平日や閑散期は本当に暇な事が多々あります。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトで成り立っているようなものなのですが、あまり現場に社員の方が来てくれないことが多いです。
投稿ID ans-2282828 クチコミ詳細
株式会社阪神タイガース

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

業務委託
30代後半
男性
非正社員
2018年頃
経営企画
2018年頃
【良い点】 事業の成長性は、もうこれ以上はほとんどない。基本的にお客さんは入り、勝手に収益は上がっていくが、チームが今度勝てなくなってくると、大幅に収入が減る可能性も有... 続きを読む (全178字)
【良い点】
事業の成長性は、もうこれ以上はほとんどない。基本的にお客さんは入り、勝手に収益は上がっていくが、チームが今度勝てなくなってくると、大幅に収入が減る可能性も有りうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりありとあらゆる方向から会社の血を変えていかないと、今後は良い方向に変わっていかない。全てはオーナー会社の為に会社の決定が動いている。
【良い点】 事業の成長性は、もうこれ以上はほとんどない。基本的にお客さんは入り、勝手に収益は上がっていくが、チームが今度勝てなくなってくると、大幅に収入が減る可能性も有りうる。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはりありとあらゆる方向から会社の血を変えていかないと、今後は良い方向に変わっていかない。全てはオーナー会社の為に会社の決定が動いている。
投稿ID ans-3323130 クチコミ詳細
株式会社宝塚クリエイティブアーツ

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
20代前半
女性
2013年頃
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
2013年頃
【良い点】 自由な時間に出社退社が出来る。今日はここまでがんばろうとか早めに切り上げよう等自分の裁量で決めることができる 【気になること・改善したほうがいい点】 自由な... 続きを読む (全177字)
【良い点】
自由な時間に出社退社が出来る。今日はここまでがんばろうとか早めに切り上げよう等自分の裁量で決めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な時間に出社退社ができる分、だれてしまうこともある。残業という概念がない分、夜遅くに仕事が入ることが多い。アフター6を楽しみたい人には向いていない。休日出勤も多いが、それに対する手当は薄い
【良い点】 自由な時間に出社退社が出来る。今日はここまでがんばろうとか早めに切り上げよう等自分の裁量で決めることができる 【気になること・改善したほうがいい点】 自由な時間に出社退社ができる分、だれてしまうこともある。残業という概念がない分、夜遅くに仕事が入ることが多い。アフター6を楽しみたい人には向いていない。休日出勤も多いが、それに対する手当は薄い
投稿ID ans-2238212 クチコミ詳細
グンゼスポーツ株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
インストラクター
2010年頃
【良い点】 かなり引き留められた。 【気になること・改善したほうがいい点】 引き継ぎ量が尋常ではなく、有給消化はできず、社内規約には一ヶ月前で良いとのことだが、実際は3... 続きを読む (全199字)
【良い点】
かなり引き留められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ量が尋常ではなく、有給消化はできず、社内規約には一ヶ月前で良いとのことだが、実際は3ヶ月近くやめさせてもらえず。
また、退職後も平然と携帯に連絡がありストレスのたまる状態。
考え方が体育会系というよりも、非効率の塊のような上司が多いため、将来性に不安を感じ退職を決意。
自己犠牲精神が強く、独身者には良い環境かと。
【良い点】 かなり引き留められた。 【気になること・改善したほうがいい点】 引き継ぎ量が尋常ではなく、有給消化はできず、社内規約には一ヶ月前で良いとのことだが、実際は3ヶ月近くやめさせてもらえず。 また、退職後も平然と携帯に連絡がありストレスのたまる状態。 考え方が体育会系というよりも、非効率の塊のような上司が多いため、将来性に不安を感じ退職を決意。 自己犠牲精神が強く、独身者には良い環境かと。
投稿ID ans-3141965 クチコミ詳細

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