熊本上田青果の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

熊本上田青果株式会社

熊本県熊本市東区
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
熊本上田青果株式会社
フリガナ
クマモトウエダセイカ
本社所在地
熊本県熊本市東区
業界
専門商社

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category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2013年頃
品質管理・品質保証(電気・電子)
2013年頃
年収500万円
福利厚生は良く、休日も多く、誕生日休暇もあり、有給も簡単に取得出来る割には給料は良かったと思います。 古い社風である為、仕事が出来ても役員の好みと海外出向するかどうか... 続きを読む (全221字)
福利厚生は良く、休日も多く、誕生日休暇もあり、有給も簡単に取得出来る割には給料は良かったと思います。
古い社風である為、仕事が出来ても役員の好みと海外出向するかどうかで昇格、給料アップに差がつきます。
評価はチャレンジシートを採用しており、期初に目標を立て、期末に目標達成度を書き入れ、上司と面接し、内容説明しますが、何もして居なくても、応用力と作文能力が高ければ、あたかも目標達成したように出来る為、効果の無い評価方法だとおもわれます。
福利厚生は良く、休日も多く、誕生日休暇もあり、有給も簡単に取得出来る割には給料は良かったと思います。 古い社風である為、仕事が出来ても役員の好みと海外出向するかどうかで昇格、給料アップに差がつきます。 評価はチャレンジシートを採用しており、期初に目標を立て、期末に目標達成度を書き入れ、上司と面接し、内容説明しますが、何もして居なくても、応用力と作文能力が高ければ、あたかも目標達成したように出来る為、効果の無い評価方法だとおもわれます。
投稿ID ans-1031367 口コミ詳細
東京エレクトロン九州株式会社

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給与、勤務時間

契約社員
30代前半
女性
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2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃
投稿ID ans-3443731 口コミ詳細
木村医療器株式会社

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給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-2750394 口コミ詳細
出田実業株式会社

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給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
その他の建築・土木関連職
2017年頃
投稿ID ans-3192163 口コミ詳細
株式会社スズキ自販熊本

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
法人営業
2010年頃
年収300万円
【良い点】 ボーナスはなかなか出る。 普通に働いていれば5ヶ月ほどは貰えるようになるが個人差がかなりある 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業多い。上司... 続きを読む (全189字)
【良い点】
ボーナスはなかなか出る。
普通に働いていれば5ヶ月ほどは貰えるようになるが個人差がかなりある
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業多い。上司の仕事が終るまで帰りづらい雰囲気。ここはコンプライアンスを重視してるなら尚更改善すべきところ。また組合はあるが全く機能しておらず会社の方が立場が強い。
事務職は残業や早出が少なくほとんど離職者はいないとおもう。
【良い点】 ボーナスはなかなか出る。 普通に働いていれば5ヶ月ほどは貰えるようになるが個人差がかなりある 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業多い。上司の仕事が終るまで帰りづらい雰囲気。ここはコンプライアンスを重視してるなら尚更改善すべきところ。また組合はあるが全く機能しておらず会社の方が立場が強い。 事務職は残業や早出が少なくほとんど離職者はいないとおもう。
投稿ID ans-2950452 口コミ詳細

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