菜デリカの年収/給料/ボーナス/評価制度

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クチコミ投稿数:2
佐賀県三養基郡みやき町
/ 食品・化粧品
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理研農産化工株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2939041
株式会社ヨコオ

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 給与明細が給料日前にきちんと届くため、金額照会がしやすい。 社販利用などもきちんと別の明細で届くので、利用状況などが把握しやすい。 【気になること・改善した... 続きを読む (全442字)
【良い点】
給与明細が給料日前にきちんと届くため、金額照会がしやすい。
社販利用などもきちんと別の明細で届くので、利用状況などが把握しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、休日形態や忙しさの度合いがかなり違う。
シフト制の部署では、土日祝日・お盆などの休日手当や時給のベースアップ等がほとんどないので、社員もパート・アルバイトいずれの立場でも、やる気に繋がりにくいところがある。
また、賞与も基本給1ヶ月分に満たないくらいの金額である事の方が多いため、モチベーションの維持も難しい。
毎回賞与に際し査定もあり、自己評価・1次評価(課長評価)、2次評価(部長評価)と3段階あるが、一般社員は部長クラスの人と会う事が少ないため、どこのどういう点を見て判断・評価をしているのかが不明瞭。
査定表のフィードバックもないので、今後の改善点なども把握しにくいところがある。
賞与支給日が毎回決まった月日ではないので、直近にならないと分からないのも改善して欲しい点である。
投稿 ID: ans-2652549
株式会社ジェイエイビバレッジ佐賀

回答者
その他の雇用形態
30代前半
男性
非正社員
6年前
その他職種
該当時期
6年前
投稿 ID: ans-2984557
伊藤ハムウエスト株式会社

回答者
正社員
10代後半
男性
その他
1年以内
プログラマ(汎用機)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2992486

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