アミューズメントサーティワンの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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大分県大分市
/ レジャー・アミューズメント・フィットネス
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アミューズメントサーティワンの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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ビープラス・グループ株式会社

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 早く役職につきたい、偉くなりたいという思いさえあれば評価してもらえますが、最低限の資質は必要とされます。 能力さえあれば、すぐに役職に引き上げてもらえます。... 続きを読む (全184字)
【良い点】
早く役職につきたい、偉くなりたいという思いさえあれば評価してもらえますが、最低限の資質は必要とされます。
能力さえあれば、すぐに役職に引き上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義なので、業績の不振に対しての叱責はかなり受けます。
また当たり前の事ですが、自信の問題(パワハラ、セクハラ)に関しては容赦なく処分が下されます。
投稿 ID: ans-2109374
株式会社イクティス

回答者
正社員
20代後半
男性
11年前
アミューズメント関連職
該当時期
11年前
投稿 ID: ans-2747099
株式会社城島高原オペレーションズ

回答者
パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
7年前
介護福祉士
該当時期
7年前
投稿 ID: ans-2897897
株式会社信用産業

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 店長・店長候補
【良い点】 能力があり、売り上げをコンスタントに上げて行ければ、キチンと評価をされます。 昇級制度もハッキリと明記され、透明性?があると思います。 【気になること・改善... 続きを読む (全219字)
【良い点】
能力があり、売り上げをコンスタントに上げて行ければ、キチンと評価をされます。
昇級制度もハッキリと明記され、透明性?があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針を理解して、自分に合う様なら、働き甲斐もあると思います。
給与の評価は、同じランクの社員との相対評価なので、
自分が頑張ったからといって、必ずしも給与が上がるとは限りません。
しかし、キチンと勤務内容を見てくれているとは、
当時感じました。
投稿 ID: ans-2083435

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