大興産業の年収/給料/ボーナス/評価制度

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株式会社丹波きのこ園

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 法人営業
【良い点】 良い点は社員やパートの仲が良いことである。よく社員とパートで不倫が横行している。また、馬車馬のごとく朝から晩まで、正月・お盆関係なく体を酷使して働きたいのな... 続きを読む (全308字)
【良い点】
良い点は社員やパートの仲が良いことである。よく社員とパートで不倫が横行している。また、馬車馬のごとく朝から晩まで、正月・お盆関係なく体を酷使して働きたいのならかなりお勧めである。ダイエットにもなるし、体力がめちゃくちゃ付きます。
また、しいたけについてもめちゃくちゃ詳しくなれます。どんなしいたけが良いしいたけか悪いしいたけか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金不払い・残業代なし。
賃金が半年滞納されたことがしょっちゅうである。
しかも、給料日になると半年賃金が滞納されているにも関わらず、必要金額と必要理由を書いて提出させられ、支給額が5000円とか人を舐めていること、この上なしである。
投稿 ID: ans-2302533
高田パール株式会社

回答者
非正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス その他職種
【良い点】 主任レベルの仕事をして欲しいから主任になる。役職手当は大きい。人が辞めやすいから給料を少しだけ高くする事で引き止めようとしている。 【気になること・改善した... 続きを読む (全195字)
【良い点】
主任レベルの仕事をして欲しいから主任になる。役職手当は大きい。人が辞めやすいから給料を少しだけ高くする事で引き止めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があれば年齢関係なく上に上がれるし昇給して給料もあがる。ただ仕事量が異常にあるのにさらに増えプレッシャーも過剰になる。給料面に対してストレス量があってるかどうか、かなり図太くなければ給料面より先に倒れる
投稿 ID: ans-2448113
株式会社TASAKI

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
社員クラス
【良い点】 給料面では良い点はないですね。正直ボーナスとかないに等しいです。売上の良い店舗に配属され、役職につき、予算達成できれば、少しですが、基本給に手当てが、つきま... 続きを読む (全309字)
【良い点】
給料面では良い点はないですね。正直ボーナスとかないに等しいです。売上の良い店舗に配属され、役職につき、予算達成できれば、少しですが、基本給に手当てが、つきます。ボーナスも少し多くもらえます。ですが、それでも少ないです。昔に比べたら、頑張った分そのように、給料に差が出るところは、良くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や場所によって、やっぱり、いくら本人が、がんばったところで、繁盛店よりは、難しい。予算は低く設定されているものの、そういう点を、もっと考慮に入れて給料面で差がでないようにしてもらいたい。昔は保養所などもあり、安くとまれたり、神戸に社宅もあったが今はありません。
投稿 ID: ans-2859475

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