茂山の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:1
山口県下関市
/ 食品・化粧品
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日本果実工業株式会社

回答者
正社員
10代後半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
1年以内
10代後半 社員クラス 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
投稿 ID: ans-3034509
林兼産業株式会社

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 人事
私がいた頃の賃金体系は、完全年功序列で、毎年4月に昇給がありましたが、20代のうちは微増で30代後半くらいから昇給額が増えていきました。私が入社したのはバブル崩壊直後だ... 続きを読む (全217字)
私がいた頃の賃金体系は、完全年功序列で、毎年4月に昇給がありましたが、20代のうちは微増で30代後半くらいから昇給額が増えていきました。私が入社したのはバブル崩壊直後だったので、ベースアップがあったのは、初年度だけで、後は退職するまで定期昇給のみでした。賞与も入社年度は年間5ヶ月くらいあったと思いますが、後は会社が赤字続きだったこともあり、多いときで2.5ヶ月程度だったと思います。まあ、もらえるだけでもマシか と思っていましたが。
投稿 ID: ans-986811
宇部蒲鉾株式会社

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
【良い点】 昨今の厳しい社会情勢や業界の動向を鑑みるに、厳しい状況であるので、景気の良い時と比べられない状況にあるとは思います。 社内の人数はそこまで多くないですし、卓... 続きを読む (全179字)
【良い点】
昨今の厳しい社会情勢や業界の動向を鑑みるに、厳しい状況であるので、景気の良い時と比べられない状況にあるとは思います。
社内の人数はそこまで多くないですし、卓越した能力を持つ人材がいれば評価されやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の意見も幅広く意見を聞き、改善できる体制や心構えをを持つことが改善につながると思います。
投稿 ID: ans-3097188
岡田水産株式会社

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
1年前
40代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
投稿 ID: ans-2917970
あさひ製菓株式会社

回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 年収はかなり低いです。 月給も賞与も低く、同世代の人と比べると恥ずかしくなります。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給がほとんどなく、8年目になり... 続きを読む (全187字)
【良い点】
年収はかなり低いです。
月給も賞与も低く、同世代の人と比べると恥ずかしくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、8年目になりますが1年目の人とほとんど同じ給料でやりがいが感じられません。モチベーションも上がらず転職を考えています。
査定等もないためどうやって昇給の金額を決めているのかも謎です。また交通費や家賃などの手当も乏しい。
投稿 ID: ans-3093482

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