医療法人社団直太会の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

医療法人社団直太会

兵庫県神戸市中央区
医療・医薬業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
医療法人社団直太会
フリガナ
ナオタカイ
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
業界
医療・医薬

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医療法人社団直太会の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2012年頃
その他の医療サービス関連職
2012年頃
年収200万円
【良い点】 自由。悪く言えば適当。 【気になること・改善したほうがいい点】 幹部は医療関係者なので、事務スタッフの仕事についての知識や興味はゼロに等しい。なのにボーナス... 続きを読む (全195字)
【良い点】
自由。悪く言えば適当。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は医療関係者なので、事務スタッフの仕事についての知識や興味はゼロに等しい。なのにボーナスの際の査定があり、たった一度の面談で全てが決まる。幹部は面談で話しを聞いて初めて仕事内容を理解したようで、とても失望した。未だに有給を取ると査定に響くという古風な風潮の残る病院。代々親族経営だということを忘れないで下さい。
【良い点】 自由。悪く言えば適当。 【気になること・改善したほうがいい点】 幹部は医療関係者なので、事務スタッフの仕事についての知識や興味はゼロに等しい。なのにボーナスの際の査定があり、たった一度の面談で全てが決まる。幹部は面談で話しを聞いて初めて仕事内容を理解したようで、とても失望した。未だに有給を取ると査定に響くという古風な風潮の残る病院。代々親族経営だということを忘れないで下さい。
投稿ID ans-2200134 口コミ詳細

医療法人社団直太会の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)なら転職会議

「【良い点】自由。悪く言えば適当。【気になること・改善したほうがいい点】幹部は医療関係者なので、事務スタッフの仕事についての知識や興味はゼロに等しい。なのにボーナスの際の...」など、医療法人社団直太会の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら医療法人社団直太会社員の口コミで幅広く調べられます。