生活協同組合コープやまぐちの評判/社風/社員の口コミ(全7件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

生活協同組合コープやまぐち

山口県山口市
団体・連合会・官公庁業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
2
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
生活協同組合コープやまぐち
フリガナ
セイカツキヨウドウクミアイコ-プヤマグチ
URL
http://yamaguti-coop.or.jp/
本社所在地
山口県山口市
業界
団体・連合会・官公庁

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生活協同組合コープやまぐちの 評判・社風・社員 の口コミ

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生活協同組合コープやまぐち

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 休日が半休などあるので実際休んだ感覚より少なく感じる。ただでさえ年間休日は多くない方なので、小売業は難しいとは思うがこれから少し... 続きを読む (全189字)
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が半休などあるので実際休んだ感覚より少なく感じる。ただでさえ年間休日は多くない方なので、小売業は難しいとは思うがこれから少しずつ改善していけばいいと思う。
上司などしっかりしているので福利厚生はいずれいい方向に向かっていくのではと思う。
社員の福利厚生が改善されてきたら新卒者もふえるだろうし、パートやアルバイトもより安定するだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】 休日が半休などあるので実際休んだ感覚より少なく感じる。ただでさえ年間休日は多くない方なので、小売業は難しいとは思うがこれから少しずつ改善していけばいいと思う。 上司などしっかりしているので福利厚生はいずれいい方向に向かっていくのではと思う。 社員の福利厚生が改善されてきたら新卒者もふえるだろうし、パートやアルバイトもより安定するだろう。
投稿ID ans-3310017 口コミ詳細

生活協同組合コープやまぐち

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
2016年頃
一般事務
2016年頃
【良い点】 組合員と直接やりとりをするので、コミュニケーション能力はつきます。 また毎日の決まった仕事がなく、自分でどの仕事をどういう順でこなしていくか考えながらやるの... 続きを読む (全376字)
【良い点】
組合員と直接やりとりをするので、コミュニケーション能力はつきます。
また毎日の決まった仕事がなく、自分でどの仕事をどういう順でこなしていくか考えながらやるので、やりがいはあります。また、組合員満足のために働いているので、「これをしたら終わり」「ここまでやったら完璧」ということはなく、常によりよいやり方を模索していくため、仕事に飽きるということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切つきませんでした。また、統一されたマニュアルもないので、同じ仕事をしている人に聞いても、参考にならないことも度々あります。前任者に聞きながらやっていくしかありません。週一の仕事・月毎の仕事・年1回の仕事などあるので、一年たたないと仕事内容は把握できません。また、組合員の要望に応えていく分、自分の仕事量がどんどん増えていきます。
【良い点】 組合員と直接やりとりをするので、コミュニケーション能力はつきます。 また毎日の決まった仕事がなく、自分でどの仕事をどういう順でこなしていくか考えながらやるので、やりがいはあります。また、組合員満足のために働いているので、「これをしたら終わり」「ここまでやったら完璧」ということはなく、常によりよいやり方を模索していくため、仕事に飽きるということはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が一切つきませんでした。また、統一されたマニュアルもないので、同じ仕事をしている人に聞いても、参考にならないことも度々あります。前任者に聞きながらやっていくしかありません。週一の仕事・月毎の仕事・年1回の仕事などあるので、一年たたないと仕事内容は把握できません。また、組合員の要望に応えていく分、自分の仕事量がどんどん増えていきます。
投稿ID ans-2341912 口コミ詳細

生活協同組合コープやまぐち

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
20代前半
男性
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
【良い点】 はじめの頃は研修生としてレジのやりかたを1から教わる。皆さん丁寧に教えてくださって焦らず仕事を覚えていくことができる。研修期間は先輩さんが後ろで立って実際の... 続きを読む (全206字)
【良い点】
はじめの頃は研修生としてレジのやりかたを1から教わる。皆さん丁寧に教えてくださって焦らず仕事を覚えていくことができる。研修期間は先輩さんが後ろで立って実際のレジ打ちを見てくださり、注意点があれば教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ打ちで間違えてしまったときは、とちりカードを書かなくてはならず、これがあるととても憂鬱な気分になった。現在もとちりカードの制度があるかは分からない。
【良い点】 はじめの頃は研修生としてレジのやりかたを1から教わる。皆さん丁寧に教えてくださって焦らず仕事を覚えていくことができる。研修期間は先輩さんが後ろで立って実際のレジ打ちを見てくださり、注意点があれば教えてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 レジ打ちで間違えてしまったときは、とちりカードを書かなくてはならず、これがあるととても憂鬱な気分になった。現在もとちりカードの制度があるかは分からない。
投稿ID ans-2209765 口コミ詳細

生活協同組合コープやまぐち

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
2013年頃
販売スタッフ
2013年頃
【良い点】 他の企業のようにがっつり営利目的ではないため、むやみやたらに就業時間が長かったり残業がとても多いということはない。働きやすく社内制度に関しては整っていたよう... 続きを読む (全217字)
【良い点】
他の企業のようにがっつり営利目的ではないため、むやみやたらに就業時間が長かったり残業がとても多いということはない。働きやすく社内制度に関しては整っていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、あまり充実していなかった。毎日の就業時間はそこまで長くはなかったものの、年間休日は少なく、また小売業であるため、半日休み+半日休み=1日休みの換算になっており、丸々1日休みという日は少なく感じた。
【良い点】 他の企業のようにがっつり営利目的ではないため、むやみやたらに就業時間が長かったり残業がとても多いということはない。働きやすく社内制度に関しては整っていたように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生に関しては、あまり充実していなかった。毎日の就業時間はそこまで長くはなかったものの、年間休日は少なく、また小売業であるため、半日休み+半日休み=1日休みの換算になっており、丸々1日休みという日は少なく感じた。
投稿ID ans-2098744 口コミ詳細

生活協同組合コープやまぐち

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
2011年頃
その他の小売・ファッション関連職
2011年頃
土日が休みの週休二日制だが、祝日は出勤。年末年始やGWは仕事である。 就業時間は8時~18時で、これに残業が2時間程度。また、半日休みの日が週に一日あり、これで残業時... 続きを読む (全192字)
土日が休みの週休二日制だが、祝日は出勤。年末年始やGWは仕事である。
就業時間は8時~18時で、これに残業が2時間程度。また、半日休みの日が週に一日あり、これで残業時間等を調節しているらしい。
住宅補助は最初の一年のみで、二年目からは住宅手当が無くなる。
社内イベントとしては「コープ祭り」があるが、従業員には特に関係はなく、逆に休日にボランティアとして駆り出されることが多い。
土日が休みの週休二日制だが、祝日は出勤。年末年始やGWは仕事である。 就業時間は8時~18時で、これに残業が2時間程度。また、半日休みの日が週に一日あり、これで残業時間等を調節しているらしい。 住宅補助は最初の一年のみで、二年目からは住宅手当が無くなる。 社内イベントとしては「コープ祭り」があるが、従業員には特に関係はなく、逆に休日にボランティアとして駆り出されることが多い。
投稿ID ans-1392783 口コミ詳細

生活協同組合コープやまぐち

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2008年頃
販売スタッフ
2008年頃
基本的にはレジ業務が多く、同じ作業の繰り返しでした。お客様と直接お話できたりする点は地域に密着している店として、とてもいいことだと思いました。ただ、ずっと立ちっぱなしで... 続きを読む (全106字)
基本的にはレジ業務が多く、同じ作業の繰り返しでした。お客様と直接お話できたりする点は地域に密着している店として、とてもいいことだと思いました。ただ、ずっと立ちっぱなしでの仕事なので結構体力勝負なところはあります。
基本的にはレジ業務が多く、同じ作業の繰り返しでした。お客様と直接お話できたりする点は地域に密着している店として、とてもいいことだと思いました。ただ、ずっと立ちっぱなしでの仕事なので結構体力勝負なところはあります。
投稿ID ans-2043170 口コミ詳細

生活協同組合コープやまぐち

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代後半
男性
2006年頃
販売スタッフ
2006年頃
仕事の厳しさは無し。いろんな理屈をつけて、面倒くさい事は仕事のできる人間に押しつけ。 上司は部下に対して甘いが、自分に対しても、もっと甘い。 何より本部の人間が一番... 続きを読む (全168字)
仕事の厳しさは無し。いろんな理屈をつけて、面倒くさい事は仕事のできる人間に押しつけ。
上司は部下に対して甘いが、自分に対しても、もっと甘い。
何より本部の人間が一番自分に甘い。
パートの女性のおかげで成り立ってる。自己管理ができない人は、どんどん落ちてしまいそう。まぁ、そのぬるま湯が魅力と言われれば、そうなのかもしれないけどね。
仕事の厳しさは無し。いろんな理屈をつけて、面倒くさい事は仕事のできる人間に押しつけ。 上司は部下に対して甘いが、自分に対しても、もっと甘い。 何より本部の人間が一番自分に甘い。 パートの女性のおかげで成り立ってる。自己管理ができない人は、どんどん落ちてしまいそう。まぁ、そのぬるま湯が魅力と言われれば、そうなのかもしれないけどね。
投稿ID ans-1469591 口コミ詳細

生活協同組合コープやまぐちの評判/社風/社員の口コミ(全7件)なら転職会議

「【良い点】組合員と直接やりとりをするので、コミュニケーション能力はつきます。また毎日の決まった仕事がなく、自分でどの仕事をどういう順でこなしていくか考えながらやるので、...」など、生活協同組合コープやまぐちの評判/社風/社員の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら生活協同組合コープやまぐち社員の口コミで幅広く調べられます。