総合評点
3.0
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.0
注目の口コミ 国立大学法人鳥取大学
【良い点】
有給が取りやすく、急な有給でも取得可能です。また、安定した職場で、福利厚生がしっかりしています。学生の利用出来る施設を利用可能なため、図書館、学食等が利用可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、部署によりますが女性同士での人間関係の面倒さという部分があります。部署間、職員間の仕事量の差が大変大きいです。臨時職員は大体定時で帰ることが出来ますが、場合によっては定時間際に仕事を頼まれることもあり、正職員は非常に残業が多い部署があります。
有給が取りやすく、急な有給でも取得可能です。また、安定した職場で、福利厚生がしっかりしています。学生の利用出来る施設を利用可能なため、図書館、学食等が利用可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、部署によりますが女性同士での人間関係の面倒さという部分があります。部署間、職員間の仕事量の差が大変大きいです。臨時職員は大体定時で帰ることが出来ますが、場合によっては定時間際に仕事を頼まれることもあり、正職員は非常に残業が多い部署があります。
【良い点】
臨時職員ですが、正規でない雇用の場合は女性の割合が多いような印象を受けます。
正職員も事務方は女性が半数を占めているように感じます。
各種休業制度も利用しやすい環境で、有給休暇リフレッシュ休暇等完全消化も比較的しやすいです。
女性にとってとても働きやすい職場であると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い付かない程度にはよい環境です。
臨時職員ですが、正規でない雇用の場合は女性の割合が多いような印象を受けます。
正職員も事務方は女性が半数を占めているように感じます。
各種休業制度も利用しやすい環境で、有給休暇リフレッシュ休暇等完全消化も比較的しやすいです。
女性にとってとても働きやすい職場であると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い付かない程度にはよい環境です。
年収・給料・評価制度について 国立大学法人鳥取大学
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