ユナイテッドネイションの面接/試験/選考情報

  1. 面接/試験/選考情報のクチコミ

株式会社ユナイテッドネイション

福岡県福岡市城南区
専門商社業界
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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社ユナイテッドネイション
フリガナ
ユナイテツドネイシヨン
本社所在地
福岡県福岡市城南区
業界
専門商社

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ユナイテッドネイションの 面接・試験・選考情報 のクチコミ

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株式会社ふくや

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

契約社員
女性
主任クラス
2017年頃
広告・宣伝・プロモーション
2017年頃
【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 面接ではとくにこれといって回答に困る質問はなく想定内の質問だったと思う。質問の仕方... 続きを読む (全211字)
【印象に残った質問1】
なし

【印象に残った質問2】
なし

【面接の概要】
面接ではとくにこれといって回答に困る質問はなく想定内の質問だったと思う。質問の仕方もわりとやさしく丁寧だったのでこっちも答えやすかった
【面接を受ける方へのアドバイス】
緊張せずリラックスしてありのままの自分を面接官に伝えるのが一番だと思う。嘘をついてもばれてしまうので、素直に思ってることをいうのが一番内定への近道だとおもいます。
【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 面接ではとくにこれといって回答に困る質問はなく想定内の質問だったと思う。質問の仕方もわりとやさしく丁寧だったのでこっちも答えやすかった 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せずリラックスしてありのままの自分を面接官に伝えるのが一番だと思う。嘘をついてもばれてしまうので、素直に思ってることをいうのが一番内定への近道だとおもいます。
投稿ID ans-2970175 クチコミ詳細
株式会社森野

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

契約社員
30代後半
女性
主任クラス
2014年頃
営業アシスタント
2014年頃
【印象に残った質問1】 地元の話 【印象に残った質問2】 趣味の話 【面接の概要】 面接は社長とのみだが、特にかしこまった面接はない。事前に受けるSPIの結果で... 続きを読む (全220字)
【印象に残った質問1】
地元の話

【印象に残った質問2】
趣味の話

【面接の概要】
面接は社長とのみだが、特にかしこまった面接はない。事前に受けるSPIの結果でほぼ決めている。履歴書もそこまで重要視していない。面接で世間話をしてその人の雰囲気や印象とSPIの結果で決めている。
【面接を受ける方へのアドバイス】
社長が興味のある話題で一盛り上がりすれば受かる。ゴルフ、戦闘機、飛行機、犬、などの話は好き。そんなに緊張しなくてもいい。
【印象に残った質問1】 地元の話 【印象に残った質問2】 趣味の話 【面接の概要】 面接は社長とのみだが、特にかしこまった面接はない。事前に受けるSPIの結果でほぼ決めている。履歴書もそこまで重要視していない。面接で世間話をしてその人の雰囲気や印象とSPIの結果で決めている。 【面接を受ける方へのアドバイス】 社長が興味のある話題で一盛り上がりすれば受かる。ゴルフ、戦闘機、飛行機、犬、などの話は好き。そんなに緊張しなくてもいい。
投稿ID ans-3218421 クチコミ詳細
株式会社南陽

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】 これまでの人生の中で一番努力した事は? 【印象に残った質問2】 これまでで最大の失敗は何か? 【面接の概要】 基本的に保守的な面接で威圧... 続きを読む (全291字)
【印象に残った質問1】
これまでの人生の中で一番努力した事は?

【印象に残った質問2】
これまでで最大の失敗は何か?

【面接の概要】
基本的に保守的な面接で威圧する様な圧迫面接ではなかった。
大手企業でよくある「それ聞いて何の意味があるの?」という様な質問はなかった。
面接という堅苦しいものではなく、「質問され」、「答える」という会話である事が印象付けられる面接であった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
仮に答えられない(即答できない)質問が出たとしても、正直に考えるお時間が欲しいor分からないと答えてもそれだけで人を判断せず、むしろ経験や人柄を重視すると思われる。
【印象に残った質問1】 これまでの人生の中で一番努力した事は? 【印象に残った質問2】 これまでで最大の失敗は何か? 【面接の概要】 基本的に保守的な面接で威圧する様な圧迫面接ではなかった。 大手企業でよくある「それ聞いて何の意味があるの?」という様な質問はなかった。 面接という堅苦しいものではなく、「質問され」、「答える」という会話である事が印象付けられる面接であった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 仮に答えられない(即答できない)質問が出たとしても、正直に考えるお時間が欲しいor分からないと答えてもそれだけで人を判断せず、むしろ経験や人柄を重視すると思われる。
投稿ID ans-2921873 クチコミ詳細

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