君田トエンティワンの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社君田トエンティワン

株式会社君田トエンティワン

広島県三次市
旅行・ホテル業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社君田トエンティワン
フリガナ
キミタトエンテイワン
URL
http://www.kimita-onsen.com/
本社所在地
広島県三次市
業界
旅行・ホテル

株式会社君田トエンティワンの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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東洋観光株式会社

東洋観光株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
10代後半
女性
2015年頃
一般事務
2015年頃
【印象に残った質問1】 友達とご飯はどこに行きますか 【印象に残った質問2】 なぜここで働こうと思ったか 【面接の概要】 人材担当の方がとても優しくて、まだ学生... 続きを読む (全243字)
【印象に残った質問1】
友達とご飯はどこに行きますか

【印象に残った質問2】
なぜここで働こうと思ったか

【面接の概要】
人材担当の方がとても優しくて、まだ学生だった私たちの緊張をといてくれました。
面接の時は色々な部署の方が揃っていて、部署ごとでの質問をされました。
面接会場から、面接官の笑い声が聞こえた時は、違う意味で不安になりましたが?いざ面接を受けてみると、面接官の反応がとても良くて楽しい面接になりました
【面接を受ける方へのアドバイス】
明るく応答したら良いと思う
【印象に残った質問1】 友達とご飯はどこに行きますか 【印象に残った質問2】 なぜここで働こうと思ったか 【面接の概要】 人材担当の方がとても優しくて、まだ学生だった私たちの緊張をといてくれました。 面接の時は色々な部署の方が揃っていて、部署ごとでの質問をされました。 面接会場から、面接官の笑い声が聞こえた時は、違う意味で不安になりましたが?いざ面接を受けてみると、面接官の反応がとても良くて楽しい面接になりました 【面接を受ける方へのアドバイス】 明るく応答したら良いと思う
投稿ID ans-2794087 口コミ詳細
シェラトングランドホテル広島

シェラトングランドホテル広島

category-worklife ワークライフバランス

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
その他職種
2013年頃
【良い点】 アルバイトやパートの人に対しては、出来るだけ残業をさせないよう努力してくれる。残業になった場合は記入する書類と上司のサインが必要になるなど面倒なのでそのよう... 続きを読む (全221字)
【良い点】
アルバイトやパートの人に対しては、出来るだけ残業をさせないよう努力してくれる。残業になった場合は記入する書類と上司のサインが必要になるなど面倒なのでそのようにしてくれてるのかも。ベルスタッフは社員の方もほとんど定時で帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
式場や事務室、ビューティー、レストラン辺りはわかりませんが、フロント勢はよく残業があったようです。ちなみにみなさん社員。そのため転職を希望している人が多かった。
【良い点】 アルバイトやパートの人に対しては、出来るだけ残業をさせないよう努力してくれる。残業になった場合は記入する書類と上司のサインが必要になるなど面倒なのでそのようにしてくれてるのかも。ベルスタッフは社員の方もほとんど定時で帰っていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 式場や事務室、ビューティー、レストラン辺りはわかりませんが、フロント勢はよく残業があったようです。ちなみにみなさん社員。そのため転職を希望している人が多かった。
投稿ID ans-2839277 口コミ詳細
株式会社錦水館

株式会社錦水館

category-leave 退職理由、退職検討理由

派遣社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
その他警備・清掃・設備管理関連職
2017年頃
【良い点】 寿退社、定年退職しか良い点を考えられません。 【気になること・改善したほうがいい点】 常に求人が出ている事を疑問に思ってください。私が退職した理由は、一族経... 続きを読む (全195字)
【良い点】
寿退社、定年退職しか良い点を考えられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に求人が出ている事を疑問に思ってください。私が退職した理由は、一族経営の会社の経営状況が悪いからといって1日12時間以上の拘束を何とも思わない事。支配人のパワハラが過ぎる事。賞与はもちろん一銭たりとも出ません。残業は固定残業手当。そして社長並びにその一族は経費と称して趣味にお金を使う始末。
【良い点】 寿退社、定年退職しか良い点を考えられません。 【気になること・改善したほうがいい点】 常に求人が出ている事を疑問に思ってください。私が退職した理由は、一族経営の会社の経営状況が悪いからといって1日12時間以上の拘束を何とも思わない事。支配人のパワハラが過ぎる事。賞与はもちろん一銭たりとも出ません。残業は固定残業手当。そして社長並びにその一族は経費と称して趣味にお金を使う始末。
投稿ID ans-3245593 口コミ詳細
株式会社庄原グランドホテル

株式会社庄原グランドホテル

category-sales 事業の成長性や将来性

非正社員
30代前半
女性
2015年頃
販売・接客・ホールサービス
2015年頃
【良い点】 人数が少ないのでアットホームな感じが良い。でもそのアットホームな感じのせいで居心地が悪く窮屈に感じる。誰が何をした、どう動いた、何を言ったなど、陰口も耳に入... 続きを読む (全183字)
【良い点】
人数が少ないのでアットホームな感じが良い。でもそのアットホームな感じのせいで居心地が悪く窮屈に感じる。誰が何をした、どう動いた、何を言ったなど、陰口も耳に入ってくる。笑顔の裏に隠れた派閥あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため、忙しく体力と気力が必要。今までの考え方を少しずつでも変えていけばより良い企業になるのではないだろうか。
【良い点】 人数が少ないのでアットホームな感じが良い。でもそのアットホームな感じのせいで居心地が悪く窮屈に感じる。誰が何をした、どう動いた、何を言ったなど、陰口も耳に入ってくる。笑顔の裏に隠れた派閥あり。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数が少ないため、忙しく体力と気力が必要。今までの考え方を少しずつでも変えていけばより良い企業になるのではないだろうか。
投稿ID ans-2324052 口コミ詳細
株式会社ホテル山城屋

株式会社ホテル山城屋

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2017年頃
年収300万円
【良い点】 とにかく暇です。ですが、フロントは常に1人なので自由です。 そういう意味で自由で1人の時間が欲しい人は向いていると思います。 立地が良く、お客様も多いです。... 続きを読む (全271字)
【良い点】
とにかく暇です。ですが、フロントは常に1人なので自由です。
そういう意味で自由で1人の時間が欲しい人は向いていると思います。
立地が良く、お客様も多いです。
あと、社員数少ないので必然的に仲良くなります。アットホームな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な時間が多いのは良い事なのですが、休憩という定義はありませんので、食事やトイレはタイミングを見計らってという感じです。
勤務時間は17時間と長いです。
何故か有給などはありません。

これから改善していくのかな?という感じです。
良くも悪くも緩い会社です。
【良い点】 とにかく暇です。ですが、フロントは常に1人なので自由です。 そういう意味で自由で1人の時間が欲しい人は向いていると思います。 立地が良く、お客様も多いです。 あと、社員数少ないので必然的に仲良くなります。アットホームな感じです。 【気になること・改善したほうがいい点】 自由な時間が多いのは良い事なのですが、休憩という定義はありませんので、食事やトイレはタイミングを見計らってという感じです。 勤務時間は17時間と長いです。 何故か有給などはありません。 これから改善していくのかな?という感じです。 良くも悪くも緩い会社です。
投稿ID ans-2565466 口コミ詳細

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