古賀生コンの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 古賀生コン

古賀生コン

長崎県東彼杵郡川棚町
その他(メーカー/製造系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
古賀生コン
フリガナ
コガナマコン
本社所在地
長崎県東彼杵郡川棚町
業界
その他(メーカー/製造系)

古賀生コンの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
有限会社秀工社

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
男性
2015年頃
技能工(加工・溶接)
2015年頃
【良い点】 事務と工程管理に女性は在籍していました。事務の方とは備品を使用する時や提出書類を渡す時に接したことがあります。勤続年数が5年以上のかたが2人おられて、途中で... 続きを読む (全187字)
【良い点】
事務と工程管理に女性は在籍していました。事務の方とは備品を使用する時や提出書類を渡す時に接したことがあります。勤続年数が5年以上のかたが2人おられて、途中で育児休暇も取られていたので働きやすい環境だったんではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方が良い点については、ほとんど一緒に働いたことがないのでわかりません。
【良い点】 事務と工程管理に女性は在籍していました。事務の方とは備品を使用する時や提出書類を渡す時に接したことがあります。勤続年数が5年以上のかたが2人おられて、途中で育児休暇も取られていたので働きやすい環境だったんではないかと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になることや改善した方が良い点については、ほとんど一緒に働いたことがないのでわかりません。
投稿ID ans-2304543 口コミ詳細
株式会社相浦機械

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2013年頃
その他職種
2013年頃
【良い点】 休みが取りやすく、プライベートを充実させやすい。 従業員どうし、仲のいい職場が多く、楽しく仕事が出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
休みが取りやすく、プライベートを充実させやすい。
従業員どうし、仲のいい職場が多く、楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業弁当が出る部署と出ない部署がある。同じ会社で働いているのだからそれはおかしいと思う。
昇給はあるにはあるが、雀の涙程度。
協力業者が強すぎて、正社員の言うことを聞かない部署もあるみたいです。
【良い点】 休みが取りやすく、プライベートを充実させやすい。 従業員どうし、仲のいい職場が多く、楽しく仕事が出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって、残業弁当が出る部署と出ない部署がある。同じ会社で働いているのだからそれはおかしいと思う。 昇給はあるにはあるが、雀の涙程度。 協力業者が強すぎて、正社員の言うことを聞かない部署もあるみたいです。
投稿ID ans-2975612 口コミ詳細
白山陶器株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2013年頃
工業デザイナー・モデラー
2013年頃
【良い点】 退社理由 望んでいた仕事以外の業務が多く、このまま長く働いていても状況は良くならないと判断した。男性優位の社風で、女性ばかりが雑務をする事が多く、不公平さを... 続きを読む (全182字)
【良い点】
退社理由
望んでいた仕事以外の業務が多く、このまま長く働いていても状況は良くならないと判断した。男性優位の社風で、女性ばかりが雑務をする事が多く、不公平さを感じていた。
冷暖房が無く、冬は寒く、夏は暑いといった環境と、力仕事の多さと14連勤を超える労働時間で体力が着いて行けず体調を崩す事も増えた。
身体的にも待遇的にも将来の不安を覚え退職を決意した。
【良い点】 退社理由 望んでいた仕事以外の業務が多く、このまま長く働いていても状況は良くならないと判断した。男性優位の社風で、女性ばかりが雑務をする事が多く、不公平さを感じていた。 冷暖房が無く、冬は寒く、夏は暑いといった環境と、力仕事の多さと14連勤を超える労働時間で体力が着いて行けず体調を崩す事も増えた。 身体的にも待遇的にも将来の不安を覚え退職を決意した。
投稿ID ans-3289967 口コミ詳細
三菱長崎機工株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
受付
2016年頃
【良い点】 昔ながらのものづくり企業らしく、安定性がある。扱う商材が産業機械やガスタービンの部品であり、競合の少ないB to B 商材のため、そこにどれだけ知恵を絞れる... 続きを読む (全210字)
【良い点】
昔ながらのものづくり企業らしく、安定性がある。扱う商材が産業機械やガスタービンの部品であり、競合の少ないB to B 商材のため、そこにどれだけ知恵を絞れるかという力がつくことがいい点としてあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも、昔ながらのものづくり企業らしく、技術職と営業職がいい意味でも悪い意味でも目立つ。それによって経営の仕方がほとんど変わらない事が気になることとしてあげられる。
【良い点】 昔ながらのものづくり企業らしく、安定性がある。扱う商材が産業機械やガスタービンの部品であり、競合の少ないB to B 商材のため、そこにどれだけ知恵を絞れるかという力がつくことがいい点としてあげられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 これも、昔ながらのものづくり企業らしく、技術職と営業職がいい意味でも悪い意味でも目立つ。それによって経営の仕方がほとんど変わらない事が気になることとしてあげられる。
投稿ID ans-3410288 口コミ詳細
株式会社ジェッター

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2012年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2012年頃
【良い点】 社長に気に入られると取締役になれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価や出世は、社長のお気に入りかどうかが重要。 無能な上司から命令される。 事... 続きを読む (全192字)
【良い点】
社長に気に入られると取締役になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や出世は、社長のお気に入りかどうかが重要。
無能な上司から命令される。
事故を起こすと首になる。
社用車にGPSをつけられ、監視される。
勤務時間が長く、みなし残業として手当が支給されるが割に合わない。
当番になると真夜中でも客からのクレームに対応しなければならず、実質24時間拘束される。
【良い点】 社長に気に入られると取締役になれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価や出世は、社長のお気に入りかどうかが重要。 無能な上司から命令される。 事故を起こすと首になる。 社用車にGPSをつけられ、監視される。 勤務時間が長く、みなし残業として手当が支給されるが割に合わない。 当番になると真夜中でも客からのクレームに対応しなければならず、実質24時間拘束される。
投稿ID ans-3241026 口コミ詳細

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