大阪ガスリビングショップの転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 大阪ガスリビングショップ

大阪ガスリビングショップ

兵庫県宝塚市
建築・建設・設計・土木業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
2
面接
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求人情報
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会社概要
会社名
大阪ガスリビングショップ
フリガナ
オオサカガスリビングシヨツプ
本社所在地
兵庫県宝塚市
業界
建築・建設・設計・土木

大阪ガスリビングショップの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 大阪ガスリビングショップ

大阪ガスリビングショップ

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 仕事の将来性はあります。社員のやる気もあり、若手も年配の方も頑張っています。縦と横のつながりをうまく持つことができると、仕事をスムーズに進められます。 お客... 続きを読む (全192字)
【良い点】
仕事の将来性はあります。社員のやる気もあり、若手も年配の方も頑張っています。縦と横のつながりをうまく持つことができると、仕事をスムーズに進められます。
お客様も多いですので将来性はあります。仕事量の調整ができれば良いと思うこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、調整できると良いと思います。社員のパワーを考えたやり方をしていくべきです。
【良い点】 仕事の将来性はあります。社員のやる気もあり、若手も年配の方も頑張っています。縦と横のつながりをうまく持つことができると、仕事をスムーズに進められます。 お客様も多いですので将来性はあります。仕事量の調整ができれば良いと思うこともあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が多いため、調整できると良いと思います。社員のパワーを考えたやり方をしていくべきです。
投稿ID ans-3337060 口コミ詳細

大阪ガスリビングショップ

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 忙しい時期と忙しくない時期に分かれるのでメリハリをつけられる。 休暇を取れる時期と取れない時期があるが、自分で調整して予定をきめられる。 年休取得の推進が最... 続きを読む (全187字)
【良い点】
忙しい時期と忙しくない時期に分かれるのでメリハリをつけられる。
休暇を取れる時期と取れない時期があるが、自分で調整して予定をきめられる。
年休取得の推進が最近はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の集中を無くすよう分配していくべき、非管理職同士で仕事の調整をしようとするが、なかなか上手くできない。管理職も参入し仕事の分配を行うべきである。
【良い点】 忙しい時期と忙しくない時期に分かれるのでメリハリをつけられる。 休暇を取れる時期と取れない時期があるが、自分で調整して予定をきめられる。 年休取得の推進が最近はされている。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の集中を無くすよう分配していくべき、非管理職同士で仕事の調整をしようとするが、なかなか上手くできない。管理職も参入し仕事の分配を行うべきである。
投稿ID ans-3337047 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 大阪ガスリビングショップ

大阪ガスリビングショップ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収350万円
【良い点】 年収は悪くはありません。家庭を、持っている社員が多く、一家をやしなっていけるだけの給料をもらっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度に... 続きを読む (全185字)
【良い点】
年収は悪くはありません。家庭を、持っている社員が多く、一家をやしなっていけるだけの給料をもらっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対しては、目に見えた基準がなく、どのように評価されているのかがわからないところが気になるところです。評価基準を設け、社員と管理職社員が密に打ち合わせを行い、仕事の評価をしてもらうことが必要だと思います。
【良い点】 年収は悪くはありません。家庭を、持っている社員が多く、一家をやしなっていけるだけの給料をもらっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度に対しては、目に見えた基準がなく、どのように評価されているのかがわからないところが気になるところです。評価基準を設け、社員と管理職社員が密に打ち合わせを行い、仕事の評価をしてもらうことが必要だと思います。
投稿ID ans-3337071 口コミ詳細

大阪ガスリビングショップ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3337037 口コミ詳細

category-examination 面接 大阪ガスリビングショップ

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カテゴリ別の社員口コミを見る(4件) 大阪ガスリビングショップ

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】仕事の将来性はあります。社員のやる気もあり、若手も年配の方も頑張っています。縦と横のつながりをうまく持つことができると、仕事をスムーズに進められます。お客様も多いですので将来性はあります。仕事量の調整ができれば良いと思うこともあります。【気になること・改善したほうがいい点】仕事量が多いため、調整できると良いと思います。社員のパワーを考えたやり方をしていくべきです。」など、大阪ガスリビングショップの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら大阪ガスリビングショップ社員の口コミで幅広く調べられます。