コンピューターシステムの年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:19
愛媛県松山市
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
TOP
評判
12
年収
5
面接
2
求人情報
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コンピューターシステム株式会社の関連情報まとめ

コンピューターシステムの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
300 万円
20代後半 社員クラス プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
【良い点】 評価制度を設けており、上司と定期的に面談を行い、評価される。 自分の頑張り次第で、上司、社長に認められれ、役職がつけばそれなりに給与が上がると思われます。 ... 続きを読む (全202字)
【良い点】
評価制度を設けており、上司と定期的に面談を行い、評価される。
自分の頑張り次第で、上司、社長に認められれ、役職がつけばそれなりに給与が上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、賞与少ないと感じると思います。
また、給与もいいとは言い切れません。なかなか基本給が上がらず、賞与も上がりません。
いろんな手当を付けることで、給与を上げている印象を受けます。
投稿 ID:ans-2388488 クチコミ詳細

コンピューターシステムの年収/昇給/評価制度(全1件)なら転職会議

「【良い点】評価制度を設けており、上司と定期的に面談を行い、評価される。自分の頑張り次第で、上司、社長に認められれ、役職がつけばそれなりに給与が上がると思われます。【気に...」など、コンピューターシステムの年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならコンピューターシステム社員のクチコミで幅広く調べられます。