高松平和病院の転職・採用情報・社員口コミ(全5件)

  1. 高松平和病院

高松平和病院

香川県高松市
医療・医薬業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
高松平和病院
フリガナ
タカマツヘイワビヨウイン
URL
http://www.t-heiwa.com
本社所在地
香川県高松市
業界
医療・医薬

高松平和病院の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 高松平和病院

高松平和病院

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
理学療法士(PT)
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 5年ほど前から経営状態が悪化しているという話を聞くようになった。今年度、経営幹部から立て直しに向けての宣言というものが出されたが... 続きを読む (全207字)
【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほど前から経営状態が悪化しているという話を聞くようになった。今年度、経営幹部から立て直しに向けての宣言というものが出されたが具体的な案はなく本当にただ宣言しただけ。定年が近くなった医師が多く、今後どのように病院の運営をしていくのかを考えていく時期は既に過ぎているようにも思えるこのタイミングでやっと経営改善に向けて動き始めるという姿勢には、あまりに危機感がないと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】 5年ほど前から経営状態が悪化しているという話を聞くようになった。今年度、経営幹部から立て直しに向けての宣言というものが出されたが具体的な案はなく本当にただ宣言しただけ。定年が近くなった医師が多く、今後どのように病院の運営をしていくのかを考えていく時期は既に過ぎているようにも思えるこのタイミングでやっと経営改善に向けて動き始めるという姿勢には、あまりに危機感がないと思える。
投稿ID ans-3234180 口コミ詳細

高松平和病院

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2015年頃
理学療法士(PT)
2015年頃
職場の人間関係は比較的良好だと思います。また、有給や子どもさんの体調不良などでの時間休には柔軟に対応してくれると思います。 高松平和病院は、香川県内にいくつかある、医... 続きを読む (全242字)
職場の人間関係は比較的良好だと思います。また、有給や子どもさんの体調不良などでの時間休には柔軟に対応してくれると思います。
高松平和病院は、香川県内にいくつかある、医療生協の病院の一つですが、いくつかの事業所は赤字垂れ流しの状態です(主に介護事業所)赤字を解消できる見通しが全くないのに、それらの事業所を維持しようとする上層部の考えは理解できません。
私は入職して4年目ですが、毎年賞与が減っています。
仕事そのものにはやりがいがありますが、将来のことを考えると不安はあります。
職場の人間関係は比較的良好だと思います。また、有給や子どもさんの体調不良などでの時間休には柔軟に対応してくれると思います。 高松平和病院は、香川県内にいくつかある、医療生協の病院の一つですが、いくつかの事業所は赤字垂れ流しの状態です(主に介護事業所)赤字を解消できる見通しが全くないのに、それらの事業所を維持しようとする上層部の考えは理解できません。 私は入職して4年目ですが、毎年賞与が減っています。 仕事そのものにはやりがいがありますが、将来のことを考えると不安はあります。
投稿ID ans-1486258 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 高松平和病院

高松平和病院

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
理学療法士(PT)
2018年頃
投稿ID ans-3234164 口コミ詳細

高松平和病院

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
理学療法士(PT)
2016年頃
年収340万円
【気になること・改善したほうがいい点】 新卒で就職した時の求人票よりも、年々下がっていくボーナス。病院を母体として老健、デイサービス、通所リハビリや訪問看護など、事業所... 続きを読む (全185字)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で就職した時の求人票よりも、年々下がっていくボーナス。病院を母体として老健、デイサービス、通所リハビリや訪問看護など、事業所は多岐に渡る。ただ、どのような計画で事業所の編成がされているのか不透明。赤字を出す事業所もあり、結果としては全体での給与、賞与に響いてくる。
事業所の再編成をすすめると言いながら、具体的な案は何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】 新卒で就職した時の求人票よりも、年々下がっていくボーナス。病院を母体として老健、デイサービス、通所リハビリや訪問看護など、事業所は多岐に渡る。ただ、どのような計画で事業所の編成がされているのか不透明。赤字を出す事業所もあり、結果としては全体での給与、賞与に響いてくる。 事業所の再編成をすすめると言いながら、具体的な案は何も無い。
投稿ID ans-2496419 口コミ詳細

category-examination 面接 高松平和病院

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スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【気になること・改善したほうがいい点】新卒で就職した時の求人票よりも、年々下がっていくボーナス。病院を母体として老健、デイサービス、通所リハビリや訪問看護など、事業所は多岐に渡る。ただ、どのような計画で事業所の編成がされているのか不透明。赤字を出す事業所もあり、結果としては全体での給与、賞与に響いてくる。事業所の再編成をすすめると言いながら、具体的な案は何も無い。」など、高松平和病院の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら高松平和病院社員の口コミで幅広く調べられます。