生成幼稚園の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 生成幼稚園

生成幼稚園

兵庫県宝塚市
教育業界
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会社概要
会社名
生成幼稚園
フリガナ
セイセイヨウチエン
URL
http://www.kosodateweb.net/seisei/
本社所在地
兵庫県宝塚市
業界
教育

生成幼稚園の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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神戸大学

神戸大学

category-employee 社員、管理職の魅力

その他の雇用形態
20代後半
女性
その他
2016年頃
その他の事務関連職
2016年頃
【良い点】 事務の方は良い意味でドライな方が多い印象です。女性が多いからか、アフターファイブにダラダラするタイプの職場ではありませんでした。また、優秀な50~60代の女... 続きを読む (全156字)
【良い点】
事務の方は良い意味でドライな方が多い印象です。女性が多いからか、アフターファイブにダラダラするタイプの職場ではありませんでした。また、優秀な50~60代の女性が多い印象です。今より家庭志向な時代に敢えて働いてこられたから、というのもあると思います。転勤無しなので女性には良い職場ではないかと思います。
【良い点】 事務の方は良い意味でドライな方が多い印象です。女性が多いからか、アフターファイブにダラダラするタイプの職場ではありませんでした。また、優秀な50~60代の女性が多い印象です。今より家庭志向な時代に敢えて働いてこられたから、というのもあると思います。転勤無しなので女性には良い職場ではないかと思います。
投稿ID ans-3527623 口コミ詳細
学校法人関西学院

学校法人関西学院

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2018年頃
教師
2018年頃
年収200万円
【良い点】 年収については働いている分だけもらっているのでなにもいうことはありません。同世代の人たちと比べても遜色ない年収だと思います。残業代が出ないにしてもたくさんも... 続きを読む (全189字)
【良い点】
年収については働いている分だけもらっているのでなにもいうことはありません。同世代の人たちと比べても遜色ない年収だと思います。残業代が出ないにしてもたくさんもらっているのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはありません。自分の働きに対して適切なお金をいただいていると感じています。
ただ一つ部活の手当てが少し少ないかなと感じています。
【良い点】 年収については働いている分だけもらっているのでなにもいうことはありません。同世代の人たちと比べても遜色ない年収だと思います。残業代が出ないにしてもたくさんもらっているのではと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になることはありません。自分の働きに対して適切なお金をいただいていると感じています。 ただ一つ部活の手当てが少し少ないかなと感じています。
投稿ID ans-3352479 口コミ詳細
関西学院大学

関西学院大学

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
20代後半
女性
その他
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 場所によって様々かとは思いますが、契約社員アルバイトの場合は必ず定時で帰宅できます。寧ろ早く帰宅するように催促されます。正社員は別ですが… 休みも取りやすく... 続きを読む (全302字)
【良い点】
場所によって様々かとは思いますが、契約社員アルバイトの場合は必ず定時で帰宅できます。寧ろ早く帰宅するように催促されます。正社員は別ですが…
休みも取りやすく、急な用事ができ申請しても大抵通してもらいました。年に26回土曜日昼まで出勤する必要があるのですが、交代制なので融通もききます。
プライベートと両立することができました。学校図書館も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当は出ません。残業をしなければならないような仕事量ではあるのですが、偶に忙しい時期に残業をしていると、手当はでないのだなと少し悲しくなります。が、残業をするのも本人の意思なので納得はできます。
【良い点】 場所によって様々かとは思いますが、契約社員アルバイトの場合は必ず定時で帰宅できます。寧ろ早く帰宅するように催促されます。正社員は別ですが… 休みも取りやすく、急な用事ができ申請しても大抵通してもらいました。年に26回土曜日昼まで出勤する必要があるのですが、交代制なので融通もききます。 プライベートと両立することができました。学校図書館も利用できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業手当は出ません。残業をしなければならないような仕事量ではあるのですが、偶に忙しい時期に残業をしていると、手当はでないのだなと少し悲しくなります。が、残業をするのも本人の意思なので納得はできます。
投稿ID ans-3152204 口コミ詳細
神戸学院大学

神戸学院大学

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2016年頃
内勤営業
2016年頃
【良い点】 学生さんが相手となるため気楽に仕事ができる、上司は特段文句も言う人がない、学生さんと話すノリが好きならば向いていると感じる。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全182字)
【良い点】
学生さんが相手となるため気楽に仕事ができる、上司は特段文句も言う人がない、学生さんと話すノリが好きならば向いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がやる気ない、やる気がなさ過ぎてほうれんそうなど皆無。また全体的に今後のキャリアを考えたときに、身につくようなスキルはまったくない。誰でもできる簡単な業務を日々行うことは不安を感じる
【良い点】 学生さんが相手となるため気楽に仕事ができる、上司は特段文句も言う人がない、学生さんと話すノリが好きならば向いていると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司がやる気ない、やる気がなさ過ぎてほうれんそうなど皆無。また全体的に今後のキャリアを考えたときに、身につくようなスキルはまったくない。誰でもできる簡単な業務を日々行うことは不安を感じる
投稿ID ans-3470117 口コミ詳細
株式会社アップ

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category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2009年頃
受付
2009年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 妊娠を機に業務多忙を理由として産休取得ではなく、退職を自発的にするよう促されたようにしか感じられませんでした。今まで結婚を機に退... 続きを読む (全180字)
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠を機に業務多忙を理由として産休取得ではなく、退職を自発的にするよう促されたようにしか感じられませんでした。今まで結婚を機に退職する傾向にある会社だったようなので、流れに逆らえず、休職ではなく退職となりました。あとで就業規則を読み直し、食い下がろうかとも考えましたが、こんな会社なら言っても仕方ない気がしてやめました。
【気になること・改善したほうがいい点】 妊娠を機に業務多忙を理由として産休取得ではなく、退職を自発的にするよう促されたようにしか感じられませんでした。今まで結婚を機に退職する傾向にある会社だったようなので、流れに逆らえず、休職ではなく退職となりました。あとで就業規則を読み直し、食い下がろうかとも考えましたが、こんな会社なら言っても仕方ない気がしてやめました。
投稿ID ans-3525771 口コミ詳細

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