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  1. 有限会社ファミリーマートおかだ

有限会社ファミリーマートおかだ

愛媛県新居浜市
百貨店・量販店業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
有限会社ファミリーマートおかだ
フリガナ
フアミリ-マ-トオカダ
本社所在地
愛媛県新居浜市
業界
百貨店・量販店

有限会社ファミリーマートおかだの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社松山三越

株式会社松山三越

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

パート・アルバイト
女性
非正社員
2012年頃
WEB編集・コンテンツ企画
2012年頃
【良い点】 女性が多いので産休育休がとりやすい環境。男性社員の方も重いものを持ってくれたりと優しく周りも協力的に感じました。育休後には短時間勤務の選択も可能です。食堂も... 続きを読む (全183字)
【良い点】
女性が多いので産休育休がとりやすい環境。男性社員の方も重いものを持ってくれたりと優しく周りも協力的に感じました。育休後には短時間勤務の選択も可能です。食堂も広くて安いし食堂のおばちゃんたちも明るくて優しくてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。女性同士のいざこざはたまにありますが、どこの職場でもある程度だと思います。
【良い点】 女性が多いので産休育休がとりやすい環境。男性社員の方も重いものを持ってくれたりと優しく周りも協力的に感じました。育休後には短時間勤務の選択も可能です。食堂も広くて安いし食堂のおばちゃんたちも明るくて優しくてよかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありませんでした。女性同士のいざこざはたまにありますが、どこの職場でもある程度だと思います。
投稿ID ans-3519128 口コミ詳細
株式会社セブンスター

株式会社セブンスター

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
【良い点】 誕生月には商品券が貰える。 準社員になれば、 交通費と賞与が出る。 今は有給をしっかり消化できる。 女性スタッフは制服スラックス支給される パート雇用から3... 続きを読む (全202字)
【良い点】
誕生月には商品券が貰える。
準社員になれば、
交通費と賞与が出る。
今は有給をしっかり消化できる。
女性スタッフは制服スラックス支給される
パート雇用から3ヶ月で準社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が他のスーパーと比べると低いかもしれないので、
勤務時間は8~9時間は欲しいところ。
男性スタッフのスラックスが自前。
男性スタッフは、準社員になるのに3ヶ月以上かかる
【良い点】 誕生月には商品券が貰える。 準社員になれば、 交通費と賞与が出る。 今は有給をしっかり消化できる。 女性スタッフは制服スラックス支給される パート雇用から3ヶ月で準社員になれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 時給が他のスーパーと比べると低いかもしれないので、 勤務時間は8~9時間は欲しいところ。 男性スタッフのスラックスが自前。 男性スタッフは、準社員になるのに3ヶ月以上かかる
投稿ID ans-2997841 口コミ詳細
株式会社ママイ

株式会社ママイ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
50代後半
女性
非正社員
2015年頃
調理・料理長
2015年頃
【良い点】 自分で考えて仕事が出来るが、人間関係も難いし仕事も忙しく大変。まあ自分流にやれるところなどはよいかもしれない。あまり上下関係がないところは仕事のうえで、良い... 続きを読む (全184字)
【良い点】
自分で考えて仕事が出来るが、人間関係も難いし仕事も忙しく大変。まあ自分流にやれるところなどはよいかもしれない。あまり上下関係がないところは仕事のうえで、良いことのように思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くて大変。有給休暇も取りにくいし、一人だけは休みにくい。更衣室が、夏は暑いし冬は寒い。エアコンも壊れているし、どうにかしてほしい。
【良い点】 自分で考えて仕事が出来るが、人間関係も難いし仕事も忙しく大変。まあ自分流にやれるところなどはよいかもしれない。あまり上下関係がないところは仕事のうえで、良いことのように思うが。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が多くて大変。有給休暇も取りにくいし、一人だけは休みにくい。更衣室が、夏は暑いし冬は寒い。エアコンも壊れているし、どうにかしてほしい。
投稿ID ans-3456200 口コミ詳細
株式会社フジ

株式会社フジ

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
販売スタッフ
2008年頃
【良い点】 チェーンストアの研修制度と社内の試験があり、それにより号棒が決まるというわかりやすい評価制度でした。地方の会社としては福利厚生もそこそこ良かったと思います。... 続きを読む (全245字)
【良い点】
チェーンストアの研修制度と社内の試験があり、それにより号棒が決まるというわかりやすい評価制度でした。地方の会社としては福利厚生もそこそこ良かったと思います。小さなノルマ(ケーキやおせちなど)はありましたが、皆、普通にあるものして感じていました。退職金も普通にもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇をもうすこし取りやすくしたほうが良いと思います。年に2回目大型連休がありますが、それ以外での公休をもうすこし増やさないと無賃の時間外労働が増えると思います。
【良い点】 チェーンストアの研修制度と社内の試験があり、それにより号棒が決まるというわかりやすい評価制度でした。地方の会社としては福利厚生もそこそこ良かったと思います。小さなノルマ(ケーキやおせちなど)はありましたが、皆、普通にあるものして感じていました。退職金も普通にもらえました。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇をもうすこし取りやすくしたほうが良いと思います。年に2回目大型連休がありますが、それ以外での公休をもうすこし増やさないと無賃の時間外労働が増えると思います。
投稿ID ans-3499219 口コミ詳細

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