桐灰小林製薬の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:13
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兵庫県三田市
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桐灰小林製薬の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
物流、購買、資材調達
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2519445

回答者
非正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 生産技術(医薬)
【良い点】 正直に言います。殆ど仕事してないのにボーナス貰えるってどれだけずさんな管理をしてるのだろうか。私は派遣で働いていましたが、私の現場はとにかく働かない社員が居... 続きを読む (全605字)
【良い点】
正直に言います。殆ど仕事してないのにボーナス貰えるってどれだけずさんな管理をしてるのだろうか。私は派遣で働いていましたが、私の現場はとにかく働かない社員が居ました。それなのに働く契約社員の評価と働か無い正社員の評価が違うのです。私が辞める前に朝礼にて業績が良かったので臨時ボーナスが出ると
話をしていました。それが…
正社員10万、契約社員8万、バイト5万って…コレ何で分けてんの??ウチの現場の社員は仕事してませんけど…
それどころか作業日誌の改ざんや
破損した原料の隠蔽で忙しいみたいですけど?ホンマによくそれで人事とか言えたもんや。正社員ってだけで働かへんくても一番高い額のボーナスが支給されるんや。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言って良い程人選が出来てない。
そして人の管理さえも出来てない。
私たちは平等の…とか朝礼で唱和させてるクセに全く平等じゃない。
お互いを尊重し合い…全然尊重してない
朝礼の唱和も意味ない。ええ事言うてるだけやんけ。
作業場でも昔のやり方に固執して
悪さばっかりしよる。正当な評価をせんと有能な社員が辞めて行く。結局アホしか残らん。今まで勤めた職場で一番最低な会社やったわ。私はそんな現場で極度のストレスにヤられて心療内科に通うハメなりました。この会社も人が欲しいなら、ちゃんと人に対しての受け入れ体制を万全にせんとな。そこも出来てないわ。

【良い点】 正直に言います。殆ど仕事してないのにボーナス貰えるってどれだけずさんな管理をしてるのだろうか。私は派遣で働いていましたが、私の現場はとにかく働かない社員が居ました。それなのに働く契約社員の評価と働か無い正社員の評価が違うのです。私が辞める前に朝礼にて業績が良かったので臨時ボーナスが出ると 話をしていました。それが… 正社員10万、契約社員8万、バイト5万って…コレ何で分けてんの??ウチの現場の社員は仕事してませんけど… それどころか作業日誌の改ざんや 破損した原料の隠蔽で忙しいみたいですけど?ホンマによくそれで人事とか言えたもんや。正社員ってだけで働かへんくても一番高い額のボーナスが支給されるんや。 【気になること・改善したほうがいい点】 全くと言って良い程人選が出来てない。 そして人の管理さえも出来てない。 私たちは平等の…とか朝礼で唱和させてるクセに全く平等じゃない。 お互いを尊重し合い…全然尊重してない 朝礼の唱和も意味ない。ええ事言うてるだけやんけ。 作業場でも昔のやり方に固執して 悪さばっかりしよる。正当な評価をせんと有能な社員が辞めて行く。結局アホしか残らん。今まで勤めた職場で一番最低な会社やったわ。私はそんな現場で極度のストレスにヤられて心療内科に通うハメなりました。この会社も人が欲しいなら、ちゃんと人に対しての受け入れ体制を万全にせんとな。そこも出来てないわ。
投稿 ID: ans-2400347

回答者
非正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
【良い点】 派遣で働いておりました。収入に並はありましたが冬は残業が多いことと、時給も割と良いので特別な資格等無くても体力さえあれば25〜30万程(夜勤有り)稼げます。... 続きを読む (全187字)
【良い点】
派遣で働いておりました。収入に並はありましたが冬は残業が多いことと、時給も割と良いので特別な資格等無くても体力さえあれば25〜30万程(夜勤有り)稼げます。
直接雇用になると時間給はかなり下がってしまうのが少し難あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレータークラスになれば充分な程の地位が与えられますが、格差が激しいので社内改善が必要だと思います。
投稿 ID: ans-2046697

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
【良い点】 あまりない。 【気になること・改善したほうがいい点】 凄く微妙。上司の好き嫌いでいろいろ決まるのは仕方ないが それによって超やる気がなくなる人続出。... 続きを読む (全187字)
【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
凄く微妙。上司の好き嫌いでいろいろ決まるのは仕方ないが
それによって超やる気がなくなる人続出。
結局えこひいきすると皆のやる気がなくなるので
会社を抜本的に変えるには旧体制で働いていた人と
小林製薬グループでになってからの人を完全に別なので
ばっさり配置転換などしないと会社は何も変わらない。
投稿 ID: ans-2077455

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