【印象に残った質問1】
特になし
【印象に残った質問2】
特になし
【良い点】
学歴を問わず、その人の人間性を見て決めてもらえる。
やる気や熱意を評価してもらえ...
続きを読む (全247字)
【印象に残った質問1】
特になし
【印象に残った質問2】
特になし
【良い点】
学歴を問わず、その人の人間性を見て決めてもらえる。
やる気や熱意を評価してもらえると思う。
あまり堅い人間より、フランクで人当たりのいい人間の方が向いているとも言える。
面接に関しては、特に決まった手順はなく、一度の面接である程度決まるので、出たとこ勝負ではある。
事前に準備するというよりも、自分を上手く表現するほうが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも勢いで物事を進める所がある。
特になし
【印象に残った質問2】
特になし
【良い点】
学歴を問わず、その人の人間性を見て決めてもらえる。
やる気や熱意を評価してもらえると思う。
あまり堅い人間より、フランクで人当たりのいい人間の方が向いているとも言える。
面接に関しては、特に決まった手順はなく、一度の面接である程度決まるので、出たとこ勝負ではある。
事前に準備するというよりも、自分を上手く表現するほうが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも勢いで物事を進める所がある。
クチコミ投稿日:2017年4月10日
投稿 ID:
ans-2509378
パ・シェールの 評判
総合
評価
?????
評価がありません
- 給与水準
- ????? 評価がありません
- 企業の安定性
- ????? 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ????? 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ????? 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ????? 評価がありません
- ブランドイメージ
- ????? 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ????? 評価がありません
- 入社難易度
- ????? 評価がありません
- 福利厚生
- ????? 評価がありません
- 教育、研修制度
- ????? 評価がありません
※アンケート有効回答が有効回答数に達しない場合「?」と表示されます。
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
有効投票数に達していません。
仕事が多い
仕事が少ない
有効投票数に達していません。
実力主義
年功序列
有効投票数に達していません。
トップダウン
ボトムアップ
有効投票数に達していません。
体育会系
頭脳系
有効投票数に達していません。
堅実な社風
挑戦的な社風
有効投票数に達していません。
成果に厳しい
過程を評価
有効投票数に達していません。
論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
総合
評価
?????
評価がありません
給与水準
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の安定性
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
仕事のやりがい
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
ブランドイメージ
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
社員の雰囲気
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
入社難易度
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
福利厚生
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
教育、研修制度
(--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。