【良い点】
良くも悪くも年功序列、男尊女卑の昔ながらの職場の雰囲気です。男性社員は全員身内です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理が全てアナログ式なので...
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【良い点】
良くも悪くも年功序列、男尊女卑の昔ながらの職場の雰囲気です。男性社員は全員身内です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理が全てアナログ式なので、1日中集中してもとても終わりません。そのため残業になりますが残業代は出ません。定時になると「まだ帰るんじゃねえぞ!」と野次が飛びます。仕事上のことで少しでも反論しようものなら「口答えするのか!」書類を入れる引き出しを一段間違えるだけで大声で罵声を浴びさせます。お客さんが煙草を吸うので窓を開けようとすると無言で閉められます。嫌がらせをする割にこちらがコミュニケーションと「おまえはおかしい」と言われます。仕事でミスをすると「首が危ないぞ」と脅されます。事務員は少々年配の女性と若い人を置く傾向があるようです。
良くも悪くも年功序列、男尊女卑の昔ながらの職場の雰囲気です。男性社員は全員身内です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理が全てアナログ式なので、1日中集中してもとても終わりません。そのため残業になりますが残業代は出ません。定時になると「まだ帰るんじゃねえぞ!」と野次が飛びます。仕事上のことで少しでも反論しようものなら「口答えするのか!」書類を入れる引き出しを一段間違えるだけで大声で罵声を浴びさせます。お客さんが煙草を吸うので窓を開けようとすると無言で閉められます。嫌がらせをする割にこちらがコミュニケーションと「おまえはおかしい」と言われます。仕事でミスをすると「首が危ないぞ」と脅されます。事務員は少々年配の女性と若い人を置く傾向があるようです。
クチコミ投稿日:2016年10月23日
投稿 ID:
ans-2349820
大分グラスロンの 評判
総合
評価
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評価がありません
- 給与水準
- ????? 評価がありません
- 企業の安定性
- ????? 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ????? 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ????? 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ????? 評価がありません
- ブランドイメージ
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- 社員の雰囲気
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- 入社難易度
- ????? 評価がありません
- 福利厚生
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- 教育、研修制度
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有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
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仕事が多い
仕事が少ない
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実力主義
年功序列
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トップダウン
ボトムアップ
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体育会系
頭脳系
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堅実な社風
挑戦的な社風
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成果に厳しい
過程を評価
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論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
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総合
評価
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評価がありません
給与水準
(--票)
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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の安定性
(--票)
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1.0
企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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