パレクセル・インターナショナルの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
TOP
評判
8件
年収
1件
面接

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

カテゴリ別クチコミ

パレクセル・インターナショナルの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

クチコミを投稿する
すべてのクチコミ(8件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全1件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
その他の医療サービス関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 すべて直属の上司1人の評価で決まる。数字で仕事の結果を出して反映しているからと言われていても、合わない上司だけが評価することにつ... 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年7月9日 投稿 ID: ans-2253746

福利厚生、社内制度 (全2件)
従業員
30代前半
男性
1年以内
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
昇給制度が変更になり、年2回になりました。評価で一定基準以上が必要ということで、誰もがということではないです。モニター以外の他のポジションはまだわからないみたいですが。... 続きを読む (全218字)
投稿日:2016年4月14日 投稿 ID: ans-2179287

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
20代後半
女性
3年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社内の雰囲気が良いこと、全体で給与が上がっていること、最近は残業が減っており働きやすくなったこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 所属するプロジェクトによって... 続きを読む (全176字)
投稿日:2016年11月24日 投稿 ID: ans-2379359

関連まとめ / パレクセル・インターナショナル株式会社

パレクセル・インターナショナルの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】すべて直属の上司1人の評価で決まる。数字で仕事の結果を出して反映しているからと言われていても、合わない上司だけが評価することについ...」など、パレクセル・インターナショナルの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならパレクセル・インターナショナル社員のクチコミで幅広く調べられます。