ラブ・ラボの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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香川県高松市
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株式会社トモクニ

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 年収は悪くない。部署によるが、田舎の企業の中でもそれなりにもらっている。田舎は家賃が安いので貯金はある程度出来ている。都会の家賃だと無理。 【気になること・... 続きを読む (全186字)
【良い点】
年収は悪くない。部署によるが、田舎の企業の中でもそれなりにもらっている。田舎は家賃が安いので貯金はある程度出来ている。都会の家賃だと無理。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で昇級は完全な年功序列である。若い間はどれだけ仕事を頑張っても給料が一気に上がることはない。しかしみんな上がることを期待しているので若い頃から頑張って仕事をしている。
投稿 ID: ans-2955609
株式会社プラスワンインターナショナル

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年前
内勤営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3089441
株式会社カナエテクノス

回答者
派遣社員
30代後半
男性
3年前
技能工(その他)
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2738680
株式会社スマイル

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年前
その他の小売・ファッション関連職
該当時期
1年前
20代後半 社員クラス その他の小売・ファッション関連職
投稿 ID: ans-3036824
三英ケミカル株式会社

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 生産技術・生産管理(素材・化成品)
業績が悪く、ボーナスも5年くらいない状態。 年一回評価を行うが、適当で基本給は上がらないで、手当ばかり昇給する。 評価者の上司に評価されても、最終的に社長の評価がな... 続きを読む (全162字)
業績が悪く、ボーナスも5年くらいない状態。
年一回評価を行うが、適当で基本給は上がらないで、手当ばかり昇給する。
評価者の上司に評価されても、最終的に社長の評価がなければ昇給はあり得ない。
仕事内容的には、手順を覚えれば誰でもできる作業である。
基本的にはパートが多い職場である。正社員は次々と辞めていっている感じ。
投稿 ID: ans-1475872

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