3.2 畏敬会井野辺府内クリニックの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
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敬和会大分岡病院
大分大学医学部附属病院
【良い点】
基本給とともに年収も段階的にあがっていきました。
人事評価についても、中間評価、年度末評価の時に所属長と面接を行いますが個人個人の時間に合わせてあらかじめ面...
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【良い点】
基本給とともに年収も段階的にあがっていきました。
人事評価についても、中間評価、年度末評価の時に所属長と面接を行いますが個人個人の時間に合わせてあらかじめ面接時間が調整・準備されるため、他業務を気にせず話し合うことができていました。評価も個々の不利にならないように適切に行われていたと思います。
基本給とともに年収も段階的にあがっていきました。
人事評価についても、中間評価、年度末評価の時に所属長と面接を行いますが個人個人の時間に合わせてあらかじめ面接時間が調整・準備されるため、他業務を気にせず話し合うことができていました。評価も個々の不利にならないように適切に行われていたと思います。
クチコミ投稿日：2015年12月28日
投稿 ID：
ans-2056641
大分県厚生連鶴見病院
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
看護師・准看護師・看護助手
【良い点】
大分にしては基本給は良かったのではないかと思います。夜勤に入ればそれなりの金額をもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が...
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【良い点】
大分にしては基本給は良かったのではないかと思います。夜勤に入ればそれなりの金額をもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が自己申告制です。病棟の雰囲気などにもよるのかもしれませんが、私の働いていた病棟では残業しても申告しないのが美徳のようなありえない雰囲気があり、毎日残業がありましたが、ほとんど申告していませんでした。新人の子は副師長から仕事が遅いから残業になっているんだから残業申告なんてしないようにと言われているのを見て、、流石に驚きました。
大分にしては基本給は良かったのではないかと思います。夜勤に入ればそれなりの金額をもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が自己申告制です。病棟の雰囲気などにもよるのかもしれませんが、私の働いていた病棟では残業しても申告しないのが美徳のようなありえない雰囲気があり、毎日残業がありましたが、ほとんど申告していませんでした。新人の子は副師長から仕事が遅いから残業になっているんだから残業申告なんてしないようにと言われているのを見て、、流石に驚きました。
クチコミ投稿日：2018年3月6日
投稿 ID：
ans-2870971
医療法人大久保病院
明徳会佐藤第一病院