3.2 ヤノメガネの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
近くの同業他社クチコミ
西日本新聞
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
一般事務
【良い点】
よろしいです。特別なソフトを使っていたのでなれるのに時間がかかりましたがパソコンの特異な方はあまり苦にならないかもしれません。先輩方もやさしく親切な方々が...
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【良い点】
よろしいです。特別なソフトを使っていたのでなれるのに時間がかかりましたがパソコンの特異な方はあまり苦にならないかもしれません。先輩方もやさしく親切な方々が多かったともいます。日々、努力を怠らず頑張っていけば報われると思います。勤務先は交通の便を含め、便利な場所にありますのでアフター５も楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
よろしいです。特別なソフトを使っていたのでなれるのに時間がかかりましたがパソコンの特異な方はあまり苦にならないかもしれません。先輩方もやさしく親切な方々が多かったともいます。日々、努力を怠らず頑張っていけば報われると思います。勤務先は交通の便を含め、便利な場所にありますのでアフター５も楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
クチコミ投稿日：2016年4月11日
投稿 ID：
ans-2175996
株式会社オリエンタル歯科器材
吉伴株式会社
年収
???
万円
30代後半
社員クラス
その他のサービス関連職
【良い点】
販売力さえあれば20代でもよい収入を得られる。
年功序列ではなく、若くしてチャンスが得られるのは非常にやりがいを見出しやすい環境だと言えると思う。
【気にな...
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【良い点】
販売力さえあれば20代でもよい収入を得られる。
年功序列ではなく、若くしてチャンスが得られるのは非常にやりがいを見出しやすい環境だと言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の良し悪しは、上司に気に入られるかどうかが肝になる。
休日が少ない、サービス残業も多い。
とくに日曜の休日を取りにくい環境なので、家庭持ちにはきつい環境だと思う。
販売力さえあれば20代でもよい収入を得られる。
年功序列ではなく、若くしてチャンスが得られるのは非常にやりがいを見出しやすい環境だと言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の良し悪しは、上司に気に入られるかどうかが肝になる。
休日が少ない、サービス残業も多い。
とくに日曜の休日を取りにくい環境なので、家庭持ちにはきつい環境だと思う。
クチコミ投稿日：2018年3月31日
投稿 ID：
ans-2938557
株式会社ジャムス
年収
???
万円
40代前半
非正社員
販売スタッフ
【良い点】
タイムカードが無く、自己申告制なので自由がきく。１人で担当するので、急な休みや早退もできる所。煩わしい人間関係もなく、いい上司に当たれば相談や愚痴も言いやす...
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【良い点】
タイムカードが無く、自己申告制なので自由がきく。１人で担当するので、急な休みや早退もできる所。煩わしい人間関係もなく、いい上司に当たれば相談や愚痴も言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に１人なので、長期休みがとりにくい。辞めるとなると、代わりを紹介するか、次の人が決まってから引き継ぎをしなければならないので、辞めにくい。
タイムカードが無く、自己申告制なので自由がきく。１人で担当するので、急な休みや早退もできる所。煩わしい人間関係もなく、いい上司に当たれば相談や愚痴も言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に１人なので、長期休みがとりにくい。辞めるとなると、代わりを紹介するか、次の人が決まってから引き継ぎをしなければならないので、辞めにくい。
クチコミ投稿日：2017年7月24日
投稿 ID：
ans-2614972
フォルディ株式会社
年収
???
万円
30代前半
社員クラス
ルートセールス・代理店営業
【良い点】
ルート営業の為給与は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時昇給査定に規定がなく社長独断のみの評価だったのでお気に入りの社員とそうでな...
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【良い点】
ルート営業の為給与は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時昇給査定に規定がなく社長独断のみの評価だったのでお気に入りの社員とそうでない社員の差があからさまでした。
ボーナスに関しても同様です。
事実、3年勤務の最終のボーナスの時に勤務態度の怠慢も無く通常のボーナス査定で試用期間中か試用期間が終わったばかりの社員のボーナスより低い査定を受けました。
安定した給与面も決して高い水準ではなくどちらかというと低い水準での安定だったと記憶しています
ルート営業の為給与は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時昇給査定に規定がなく社長独断のみの評価だったのでお気に入りの社員とそうでない社員の差があからさまでした。
ボーナスに関しても同様です。
事実、3年勤務の最終のボーナスの時に勤務態度の怠慢も無く通常のボーナス査定で試用期間中か試用期間が終わったばかりの社員のボーナスより低い査定を受けました。
安定した給与面も決して高い水準ではなくどちらかというと低い水準での安定だったと記憶しています
クチコミ投稿日：2018年2月17日
投稿 ID：
ans-2825862