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日伸テクノのホワイト/ブラック企業診断

  1. 日伸テクノ株式会社のホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:2
大分県大分市
/ 設備・プラント
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回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 可も不可もなく一般的な福利厚生です。他社はすでに取り入れている資格手当や資格取得の為の講座料等の会社負担の導入も最近取り入れたようです。 【気になること・改... 続きを読む (全187字)
【良い点】
可も不可もなく一般的な福利厚生です。他社はすでに取り入れている資格手当や資格取得の為の講座料等の会社負担の導入も最近取り入れたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に限らず、色んな制度やシステムの導入が平均より遅れている印象です。また新たな福利厚生なども、社員の意見を聞かずに突然会議で発表するので、社員との意識のズレがあるように感じます。
投稿 ID: ans-2726896

日伸テクノの 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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日伸テクノの

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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日伸テクノの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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