大信設備機器の評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社大信設備機器

大分県大分市
設備・プラント業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社大信設備機器
フリガナ
ダイシンセツビキキ
URL
http://www.okinichi.co.jp/
本社所在地
大分県大分市
業界
設備・プラント

株式会社大信設備機器の関連情報まとめ

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大信設備機器の 評判・社風・社員 のクチコミ

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株式会社KCS

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

業務委託
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
【良い点】 有給がとりやすい、給料は頑張った分だけあがる。インセンティブの割合が他の同業と比べて高い。また、無理矢理な営業をせず、お客様にも真摯に対応するように言われて... 続きを読む (全184字)
【良い点】
有給がとりやすい、給料は頑張った分だけあがる。インセンティブの割合が他の同業と比べて高い。また、無理矢理な営業をせず、お客様にも真摯に対応するように言われている。同期同士で仲良くしており、年に何回か飲み会などもある。また社員旅行とかもあるので、会う人にはあう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の風通しが微妙。まあ、中々分かり合えない時がある。
【良い点】 有給がとりやすい、給料は頑張った分だけあがる。インセンティブの割合が他の同業と比べて高い。また、無理矢理な営業をせず、お客様にも真摯に対応するように言われている。同期同士で仲良くしており、年に何回か飲み会などもある。また社員旅行とかもあるので、会う人にはあう。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の風通しが微妙。まあ、中々分かり合えない時がある。
投稿ID ans-2891768 クチコミ詳細
鬼塚電気工事株式会社

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
20代後半
男性
その他
2008年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2008年頃
【良い点】 基本的に人数に対して仕事量が足りていないため、残業が少なめだが、本社に配慮して、仕事がなくても7時、8時ぐらいまで残ったほうがいいというような、わけのわから... 続きを読む (全316字)
【良い点】
基本的に人数に対して仕事量が足りていないため、残業が少なめだが、本社に配慮して、仕事がなくても7時、8時ぐらいまで残ったほうがいいというような、わけのわからない暗黙のルールが存在する。
そのため、上司は仕事がなくても動画閲覧やネットゲームをしながら無理やり残っている場合が多々ある。
基本的に1人で勝手に仕事をやって成果を上げてくれというスタイル。
気をつけないといけない点は、担当している仕事がいつの間にか上司の手柄になっている場合があるので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点が多すぎて、何から指摘すればいいのかわからない状態。
かつ、真面目に改善しようとすればする人ほどバカをみる。
【良い点】 基本的に人数に対して仕事量が足りていないため、残業が少なめだが、本社に配慮して、仕事がなくても7時、8時ぐらいまで残ったほうがいいというような、わけのわからない暗黙のルールが存在する。 そのため、上司は仕事がなくても動画閲覧やネットゲームをしながら無理やり残っている場合が多々ある。 基本的に1人で勝手に仕事をやって成果を上げてくれというスタイル。 気をつけないといけない点は、担当している仕事がいつの間にか上司の手柄になっている場合があるので注意。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善したほうがいい点が多すぎて、何から指摘すればいいのかわからない状態。 かつ、真面目に改善しようとすればする人ほどバカをみる。
投稿ID ans-3214690 クチコミ詳細
河野電気株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
男性
2008年頃
施工管理
2008年頃
【良い点】 中小企業としては、給与、ボーナスが多いと感じる。残業代は出ないため人によっては長時間労働をしいられるが、容量が良い人ならば19時くらいに帰ることも可。 仕事... 続きを読む (全262字)
【良い点】
中小企業としては、給与、ボーナスが多いと感じる。残業代は出ないため人によっては長時間労働をしいられるが、容量が良い人ならば19時くらいに帰ることも可。
仕事内容は電気設備工事の施工管理となり
苦労する分現場が終わった後の喜びは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層が多く指導ができる人が少ない。
入社後、取得資格によっては、経験が無くても大きな現場を任せられることもある。
フォローは殆ど無いため精神的な面できつい。
また、現場を把握しているのが担当者しかいないため現場にやっては休みがない。
【良い点】 中小企業としては、給与、ボーナスが多いと感じる。残業代は出ないため人によっては長時間労働をしいられるが、容量が良い人ならば19時くらいに帰ることも可。 仕事内容は電気設備工事の施工管理となり 苦労する分現場が終わった後の喜びは大きい。 【気になること・改善したほうがいい点】 若年層が多く指導ができる人が少ない。 入社後、取得資格によっては、経験が無くても大きな現場を任せられることもある。 フォローは殆ど無いため精神的な面できつい。 また、現場を把握しているのが担当者しかいないため現場にやっては休みがない。
投稿ID ans-2337948 クチコミ詳細
株式会社ネオマルス

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
カスタマーサポート
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 ありすぎ 現場知らない人が口出ししてぐちゃぐちゃにする。 自分が気になることだけは口出しして、他の部分は無視。 管理者なのに、人... 続きを読む (全178字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎ
現場知らない人が口出ししてぐちゃぐちゃにする。
自分が気になることだけは口出しして、他の部分は無視。
管理者なのに、人を好き嫌いで判断するし…
気に入ってる人だけ依怙贔屓。
数字管理大好きだけど…活用方法知らないとか…
仕事が出来ない人が好きみたいです。
仕事が出来て、まともな意見する人は毛嫌いされますね
【気になること・改善したほうがいい点】 ありすぎ 現場知らない人が口出ししてぐちゃぐちゃにする。 自分が気になることだけは口出しして、他の部分は無視。 管理者なのに、人を好き嫌いで判断するし… 気に入ってる人だけ依怙贔屓。 数字管理大好きだけど…活用方法知らないとか… 仕事が出来ない人が好きみたいです。 仕事が出来て、まともな意見する人は毛嫌いされますね
投稿ID ans-3040967 クチコミ詳細
平和扶桑テクノ株式会社

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
男性
2010年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2010年頃
【良い点】 基本土日、祝日は休みなのでワークバランスはいいと思う!月に1回、または二回土曜出勤が決められている。 だいたい17時には終わるので平日でもわりとゆっくり休め... 続きを読む (全177字)
【良い点】
基本土日、祝日は休みなのでワークバランスはいいと思う!月に1回、または二回土曜出勤が決められている。
だいたい17時には終わるので平日でもわりとゆっくり休める。全体的に残業を減らそうといろんな工夫を会社がしてくれているのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が2年に1回定期的修理、定修があるのでそのときは非常に残業は多くなる。
【良い点】 基本土日、祝日は休みなのでワークバランスはいいと思う!月に1回、または二回土曜出勤が決められている。 だいたい17時には終わるので平日でもわりとゆっくり休める。全体的に残業を減らそうといろんな工夫を会社がしてくれているのでいい 【気になること・改善したほうがいい点】 工場が2年に1回定期的修理、定修があるのでそのときは非常に残業は多くなる。
投稿ID ans-2283709 クチコミ詳細

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