公益財団法人大分県総合雇用推進協会の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)

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公益財団法人大分県総合雇用推進協会の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
非正社員
40代後半
女性
5年前
その他のコンサルタント関連職
該当時期
5年前
【良い点】 職場の和を重んじる社風。 【気になること・改善したほうがいい点】 保守的な雰囲気で、改善・改革は難しい。上司に対して意見や改善提案を行った部下が、契約期間を... 続きを読む (全250字)
【良い点】
職場の和を重んじる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な雰囲気で、改善・改革は難しい。上司に対して意見や改善提案を行った部下が、契約期間を更新されずに雇い止めとなった。
特に、女性についてはでしゃばらないことが重視される。お茶当番になると早く出勤して清掃作業や、コーヒーを淹れて出勤した上司にお茶だしをする。昼休みもベルが鳴ったと同時にお茶を淹れて出す、夕方には洗物がある。たとえ出張や会議があっても、お茶当番は免れない。業務効率よりも従来の慣習を守ることが大切な風潮。
投稿 ID: ans-2256738

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「【良い点】職場の和を重んじる社風。【気になること・改善したほうがいい点】保守的な雰囲気で、改善・改革は難しい。上司に対して意見や改善提案を行った部下が、契約期間を更新さ...」など、公益財団法人大分県総合雇用推進協会の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら公益財団法人大分県総合雇用推進協会社員のクチコミで幅広く調べられます。