公益財団法人大分県総合雇用推進協会の転職/採用/求人のクチコミ(全1件)

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会社概要
会社名
公益財団法人大分県総合雇用推進協会
フリガナ
コウエキザイダンホウジンオオイタケンソウゴウコヨウスイシンキヨウカイ
URL
http://www.koyosuishin-oita.jp/
本社所在地
大分県大分市
業界
人材

公益財団法人大分県総合雇用推進協会の関連情報まとめ

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目のクチコミ 公益財団法人大分県総合雇用推進協会

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
40代後半
女性
2013年頃
その他のコンサルタント関連職
2013年頃
【良い点】
職場の和を重んじる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な雰囲気で、改善・改革は難しい。上司に対して意見や改善提案を行った部下が、契約期間を更新されずに雇い止めとなった。
特に、女性についてはでしゃばらないことが重視される。お茶当番になると早く出勤して清掃作業や、コーヒーを淹れて出勤した上司にお茶だしをする。昼休みもベルが鳴ったと同時にお茶を淹れて出す、夕方には洗物がある。たとえ出張や会議があっても、お茶当番は免れない。業務効率よりも従来の慣習を守ることが大切な風潮。
投稿ID ans-2256738 クチコミ詳細
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女性の働きやすさ
入社後のギャップ
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「【良い点】職場の和を重んじる社風。【気になること・改善したほうがいい点】保守的な雰囲気で、改善・改革は難しい。上司に対して意見や改善提案を行った部下が、契約期間を更新されずに雇い止めとなった。特に、女性についてはでしゃばらないことが重視される。お茶当番になると早く出勤して清掃作業や、コーヒーを淹れて出勤した上司にお茶だしをする。昼休みもベルが鳴ったと同時にお茶を淹れて出す、夕方には洗物がある。たとえ出張や会議があっても、お茶当番は免れない。業務効率よりも従来の慣習を守ることが大切な風潮。」など、公益財団法人大分県総合雇用推進協会の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら公益財団法人大分県総合雇用推進協会社員のクチコミで幅広く調べられます。