ミルドメンテナンスサービス中国の年収/給料/ボーナス/評価制度

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ミルドメンテナンスサービス中国の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社エネルギア・コミュニケーションズ

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス アプリケーション設計(汎用機)
毎年,個人目標を定め,目標達成度により賞与の査定が行われる。一応,成果主義の形をとっているが,目標は業務に沿っていない場合が多いので,仕事が出来て忙しい人ほど,目標の達... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1108453
株式会社ドコモCS中国

回答者
非正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 内勤営業
【良い点】 残業代はしっかり出ます。残業があるので非正規雇用にしては給料が良いと思います。 インセンティブなども有りますし持っている資格にたいして手当が出るため上の資格... 続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-2123491
有限会社サイバーコネクション

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 通信インフラ設計・構築・設置
【良い点】 特になし。面倒くさい制度ばかりが増えていくら残業しても残業代は一切なし。 新卒で他に行けるところもなくしょうがなく入社したので仕方ない、と考えていたが我... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-1515344

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