3.2 日造設計協組の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
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不動設計株式会社
年収
???
万円
30代前半
社員クラス
機械・機構設計、金型設計（機械）
【良い点】
配属される部署にもよるが、取り引き相手が大手なのでサービス残業などの悪い習慣は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は無いものの、残業...
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【良い点】
配属される部署にもよるが、取り引き相手が大手なのでサービス残業などの悪い習慣は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は無いものの、残業時間は多い方。自分は平均40hで、さらに上は60〜80hという社員も。つまり年収は残業で稼いだ分がかなりある。
評価制度はイマドキでは無い、一昔前の中小にありがちな、『上位者のさじ加減制』が導入されている。自身の具体的な評価結果や社内での位置付けはよく分からないので、給与の妥当性は推して知るべし。
配属される部署にもよるが、取り引き相手が大手なのでサービス残業などの悪い習慣は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は無いものの、残業時間は多い方。自分は平均40hで、さらに上は60〜80hという社員も。つまり年収は残業で稼いだ分がかなりある。
評価制度はイマドキでは無い、一昔前の中小にありがちな、『上位者のさじ加減制』が導入されている。自身の具体的な評価結果や社内での位置付けはよく分からないので、給与の妥当性は推して知るべし。
クチコミ投稿日：2017年3月25日
投稿 ID：
ans-2493105
菱工エンジニアリング株式会社