オリムピック・和歌山の転職・採用情報・社員口コミ(全1件)

  1. 株式会社オリムピック・和歌山

株式会社オリムピック・和歌山

和歌山県西牟婁郡すさみ町
ゲーム業界
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評判
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年収
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会社概要
会社名
株式会社オリムピック・和歌山
フリガナ
オリムピツクワカヤマ
本社所在地
和歌山県西牟婁郡すさみ町
業界
ゲーム

株式会社オリムピック・和歌山の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社オリムピック・和歌山

株式会社オリムピック・和歌山

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2016年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 レジャー、娯楽用品を取り扱う企業特有の景気の波がかなり激しすぎる(前年の年収差が約70~80万円ほど)。従って、あまり恒常的な安... 続きを読む (全192字)
【気になること・改善したほうがいい点】
レジャー、娯楽用品を取り扱う企業特有の景気の波がかなり激しすぎる(前年の年収差が約70~80万円ほど)。従って、あまり恒常的な安定は期待しない方がいい。後は部署により作業の人数、工数の違いからしばしば収入格差が生まれる。評価制度についてはどういう基準で、誰が評価しているのか不明な点が多く、それが賞与等に反映されているのかどうかすら分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】 レジャー、娯楽用品を取り扱う企業特有の景気の波がかなり激しすぎる(前年の年収差が約70~80万円ほど)。従って、あまり恒常的な安定は期待しない方がいい。後は部署により作業の人数、工数の違いからしばしば収入格差が生まれる。評価制度についてはどういう基準で、誰が評価しているのか不明な点が多く、それが賞与等に反映されているのかどうかすら分からない。
投稿ID ans-2077241 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社オリムピック・和歌山

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やりがい
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福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
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女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【気になること・改善したほうがいい点】レジャー、娯楽用品を取り扱う企業特有の景気の波がかなり激しすぎる(前年の年収差が約70~80万円ほど)。従って、あまり恒常的な安定は期待しない方がいい。後は部署により作業の人数、工数の違いからしばしば収入格差が生まれる。評価制度についてはどういう基準で、誰が評価しているのか不明な点が多く、それが賞与等に反映されているのかどうかすら分からない。」など、オリムピック・和歌山の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならオリムピック・和歌山社員の口コミで幅広く調べられます。