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大分三菱自動車販売のホワイト/ブラック企業診断

  1. 大分三菱自動車販売株式会社のホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:2
大分県大分市
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回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 売れば売るだけ評価が上がります。キャンペーン期間だと売った台数や販売したサービスの内容で手数料が出たりします。一番手数料が出るのは自動車保険の手数料です。保... 続きを読む (全384字)
【良い点】
売れば売るだけ評価が上がります。キャンペーン期間だと売った台数や販売したサービスの内容で手数料が出たりします。一番手数料が出るのは自動車保険の手数料です。保険の手数料だけで年間百万円稼いでいる人がいるなどという噂もありました。その人の頑張りがもろに社内評価に反映される会社だと思いました。仕事にMっけのある人家族を顧みない人などにとってはもってこいの会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの店舗はほとんど残業は付かなかった。8時半に出社して21時半くらいに帰ることが多かったです。たまに12時超えたこともありました。給料の中には入社して購入した車代と自動車保険代が引かれたもの含め12万行くかいかないかでした。
年に2回ボーナス時期にはお歳暮等の商品を5万円分買わないといけないという会社のルールがあり社員からお金をとるのが許せなかったです。
投稿 ID: ans-2240340

大分三菱自動車販売の 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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福利厚生
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教育、研修制度
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大分三菱自動車販売の

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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大分三菱自動車販売の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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