【良い点】
福利厚生がしっかりしていました。
また慰安旅行などがございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く求人票とは異なる残業時間で勤務させ...
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていました。
また慰安旅行などがございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く求人票とは異なる残業時間で勤務させられ、また店舗によりますが夜11時〜１１時30分に終わり、翌日の出勤は早ければ午前3時からという場所もあり、家に帰れないことが多々ありました。
また応援として遠い店舗まで行かされることもあり、休日出勤なども多々ありました。
福利厚生がしっかりしていました。
また慰安旅行などがございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く求人票とは異なる残業時間で勤務させられ、また店舗によりますが夜11時〜１１時30分に終わり、翌日の出勤は早ければ午前3時からという場所もあり、家に帰れないことが多々ありました。
また応援として遠い店舗まで行かされることもあり、休日出勤なども多々ありました。
クチコミ投稿日：2018年1月16日
投稿 ID：
ans-2778163
奈交フーズの 評判
総合
評価
3.2
- 給与水準
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の安定性
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ？？？？？ 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ？？？？？ 評価がありません
- ブランドイメージ
- ？？？？？ 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ？？？？？ 評価がありません
- 入社難易度
- ？？？？？ 評価がありません
- 福利厚生
- ？？？？？ 評価がありません
- 教育、研修制度
- ？？？？？ 評価がありません
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
有効投票数に達していません。
仕事が多い
仕事が少ない
有効投票数に達していません。
実力主義
年功序列
有効投票数に達していません。
トップダウン
ボトムアップ
有効投票数に達していません。
体育会系
頭脳系
有効投票数に達していません。
堅実な社風
挑戦的な社風
有効投票数に達していません。
成果に厳しい
過程を評価
有効投票数に達していません。
論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
奈交フーズの注目の社風
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
総合
評価
3.2
給与水準
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の安定性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
仕事のやりがい
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
ブランドイメージ
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
社員の雰囲気
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
入社難易度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
福利厚生
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
教育、研修制度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。