ヒロショーの年収/給料/ボーナス/評価制度

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九州NSソリューションズ株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
30代前半 --- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-2640924
株式会社日本デンソー

回答者
正社員
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2702565
株式会社グローバルセレクション

回答者
パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
1年以内
販売スタッフ
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2831828
株式会社ルミカ

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
10年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
10年前
20代後半 社員クラス 広告・宣伝・プロモーション
投稿 ID: ans-2874207
株式会社エスプラン

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 一切ありません。繋ぎとして考えるのはOKです。その間、しっかり就職活動をすることをお奨めします。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は、一切出し... 続きを読む (全190字)
【良い点】
一切ありません。繋ぎとして考えるのはOKです。その間、しっかり就職活動をすることをお奨めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は、一切出してもらえませんでした。労基が入って、一部の人間は出してもらえたようですが・・・。給料が出ない場合があります。昇給して、社員への支払額が多くなってくると、無理な転勤、勤務などを強いられ、辞めるように仕向けられます。
投稿 ID: ans-2451213

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