フクダ電子西部南販売の評判/社風/社員のクチコミ(全8件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
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クチコミ投稿数:11
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フクダ電子西部南販売の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 インセンティブが多く、上手く活用すれば賞与以上にもらえる。会社が求めるニーズがインセンティブにつながっているので評価ポイントがどこにあるのか、非常にわかりや... 続きを読む (全196字)
【良い点】
インセンティブが多く、上手く活用すれば賞与以上にもらえる。会社が求めるニーズがインセンティブにつながっているので評価ポイントがどこにあるのか、非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度に修正がある。法律ではなく、あくまで一過性のものと受け止める必要がある。特に会社の経営状況にも左右される為、のめり込み過ぎると目先の事だけにとらわれてしまう。
投稿 ID: ans-2751016

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
2年前
【良い点】 海外旅行に行ける。アジア限定。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は出ない。休日出勤は勤務管理表に自ら書き込むが、経理の方ど書き変えられているら... 続きを読む (全184字)
【良い点】
海外旅行に行ける。アジア限定。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ない。休日出勤は勤務管理表に自ら書き込むが、経理の方ど書き変えられているらしい。事前に出勤手当てではなく、代休に変えてくれと指示がある。そもそも基本給が低くい割に忙しいので全然割にあってない。ボーナスは1.2〜1.5ほどしか出ない。給料面でも仕事面でも難がある為働きずらい。
投稿 ID: ans-2547159

回答者
非正社員
30代前半
男性
2年前
その他の医薬・医療機器関連職
該当時期
2年前
【良い点】 技術者は3年経つと修理責任技術者の講習を受けさせてもらえる可能性があります。とにかく3年は頑張ってみましょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員... 続きを読む (全192字)
【良い点】
技術者は3年経つと修理責任技術者の講習を受けさせてもらえる可能性があります。とにかく3年は頑張ってみましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は正直ザルです。新人教育というよりも雑用をさせられることのほうが多いです。ヘタしたらほったらかしにさせられることも・・・
自分自身で勉強しないといけないですが、無茶振りされて慌てて知識を詰め込むこともありました。
投稿 ID: ans-2173049

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【気になること・改善したほうがいい点】 「医療に携わる責任ある仕事」をしたい方には不向きです。 仕事事態は営業らしく給料も実力に応じる。だが、どんなに個人の成績良くても... 続きを読む (全284字)
【気になること・改善したほうがいい点】
「医療に携わる責任ある仕事」をしたい方には不向きです。
仕事事態は営業らしく給料も実力に応じる。だが、どんなに個人の成績良くても会社、営業所の成績が振るわなければ報償金もない。
そのため、会社の都合で、とにかく利益の取れるものを本社より仕入れて販売する仕組みになるので、先方が本当に必要としている物を販売できないしがらみがある。
結果的に機械の性能ではなく、押し売りに近い感覚がぬぐえない。
基本的に帰宅は21時前後。
深夜、土日に取引先より緊急連絡が入り出勤になる事態も少なくない。
家庭を優先したい方はかなり厳しいでしょう。
投稿 ID: ans-2107067

回答者
非正社員
30代前半
男性
3年前
その他の医薬・医療機器関連職
該当時期
3年前
【良い点】 トップが代わったからでしょうか昇進のスピードが前よりも上がっているような気がします。成績が良ければどんどん責任のある要職を任せられるなるかと思います。またト... 続きを読む (全263字)
【良い点】
トップが代わったからでしょうか昇進のスピードが前よりも上がっているような気がします。成績が良ければどんどん責任のある要職を任せられるなるかと思います。またトップが代われば方針が変わるでしょうけど・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもトップが代わったからでしょうか、不可解な人事が見られるような気がします。トップが気に入った人が昇進していき、気に入られなかった人は降格させられているような・・・
良くも悪くもトップで組織がコロコロと変わる会社です。
また、昇進に応じてかなり重いノルマが課されます。
投稿 ID: ans-2276275

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 実力主義の給与システムです。 売れば売るほど給与は上がります。 【気になること・改善したほうがいい点】 売れば売るほど給与は上がるが、ノルマも上がる。 常... 続きを読む (全318字)
【良い点】
実力主義の給与システムです。
売れば売るほど給与は上がります。

【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るほど給与は上がるが、ノルマも上がる。
常に限界を超えたノルマを背負わされるため、元々のノルマをクリアすること事態が不可能。
上層部の会社を大きくしたい願望により、クリアできなくても、翌年のノルマは自動で上がり続ける。
そんな上層部に嫌気が差している末端社員がゴロゴロいるので、各営業所では本社には報告できない報告できないような問題が山積み。
問題は蓄積されるばかりで何一つ解決しないまま次の問題が…。
大企業の東○、△菱のようにいつかとんでもない問題が公になる!と感じました。
私はそうなる前に退職しました。
投稿 ID: ans-2185544

回答者
非正社員
30代前半
男性
3年前
その他の医薬・医療機器関連職
該当時期
3年前
【良い点】 否が応でも機械に触らないといけないので覚えられる。 【気になること・改善した方がいい点】 良くも悪くも個人主義。勝てば官軍。売ってさえいれば何も言わ... 続きを読む (全211字)
【良い点】
否が応でも機械に触らないといけないので覚えられる。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも個人主義。勝てば官軍。売ってさえいれば何も言われない。
営業マン同士が助けあうことなどありません。
技術の人間や販促の人間は営業マンからあれこれ無理を頼まれて泥を被る始末。待遇も営業よりも悪いです。
本社の人間は公務員的な仕事。現場の事など知らない。
この会社に勤めるのは正直オススメしない。
投稿 ID: ans-1566679

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
医療機器の販売を通して社会貢献を実感できる会社です。医師には気難しい方が多く契約までたどり着くにはなかなか苦労します。しかし、自分なりに戦略を立て信頼していただき契約ま... 続きを読む (全175字)
医療機器の販売を通して社会貢献を実感できる会社です。医師には気難しい方が多く契約までたどり着くにはなかなか苦労します。しかし、自分なりに戦略を立て信頼していただき契約までたどり着いたときの喜びには大きなものがあります。販社によるとは思いますが販社一丸となって同じ目標を追う一体感も感じることができます。一身上の都合により退社しましたが後悔しています。
投稿 ID: ans-1423312

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