九州佐川急便の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:11
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九州佐川急便の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(8件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
運輸関連
【良い点】 給料が運送会社にしてはいい。 休みが増えた。 集配中は一人なので気楽にしごとが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 大企業にありがちな法律すれす... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年9月16日 投稿 ID: ans-2315659

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
【良い点】トラックを運転すると給与は非常に高い。残業手当もしっかりつくため1年目で年収300万も可能である。 【気になること・改善した方がいい点】 労働時間が長く... 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年9月9日 投稿 ID: ans-1532802

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
5年前
【良い点】 社員研修などは充実している。給料は以前に比べ全体的に下がっているが、役職が付けば安定した収入を得ることは可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 1人... 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年1月15日 投稿 ID: ans-2075457

退職理由、退職検討理由 (全3件)
従業員
20代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
...スメント・セクシャルハラスメントは減った様ですが、賃金の安さがかなりネックな所です。基本的に残業からが本番と言う様な感じです。昔の様な給料は絶対に求められないでしょう。 続きを読む (全201字)
投稿日:2015年7月8日 投稿 ID: ans-1476611

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
従業員
20代後半
女性
1年前
カスタマーサポート
離職率も高いのは仕事内容と給料が合わないせいかもしれません。あれだけ荷受荷渡し、クレームをうけてあの金額…交通費なし。教育体制もマニュアル読んで終わり。実践には全く使え... 続きを読む (全167字)
投稿日:2015年8月21日 投稿 ID: ans-1516035

仕事のやりがい、面白み (全3件)
従業員
20代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
どんなにがんばっても給料上がらない。 年金なくなる。 どんなに体調が悪くても休めず、まず出勤して通常勤務になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 難業数。上司... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年2月12日 投稿 ID: ans-2112269

退職理由、退職検討理由 (全3件)
従業員
20代前半
男性
1年前
運輸関連
それに見あった給与がもらえないため退職検討中です。 【気になること・改善したほうがいい点】 就業時間、評価制度、給与、休日など多々あり。ひとのいれ代わりが激しいため営業... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年7月6日 投稿 ID: ans-2250511

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「【良い点】トラックを運転すると給与は非常に高い。残業手当もしっかりつくため1年目で年収300万も可能である。【気になること・改善した方がいい点】労働時間が長く残業も多...」など、九州佐川急便の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら九州佐川急便社員のクチコミで幅広く調べられます。