岡山センコー運輸の評判/社風/社員のクチコミ(全5件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

岡山センコー運輸株式会社

岡山県倉敷市
物流・倉庫業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
3
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
岡山センコー運輸株式会社
フリガナ
オカヤマセンコ-ウンユ
本社所在地
岡山県倉敷市
業界
物流・倉庫

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岡山センコー運輸の 評判・社風・社員 のクチコミ

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気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2017年頃
2017年頃
【良い点】 ある程度の自由はあるが営業所によっては対応が全然違う。 基本的にはみんな仲がいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 マニュアルというか決まり事が多... 続きを読む (全209字)
【良い点】
ある程度の自由はあるが営業所によっては対応が全然違う。
基本的にはみんな仲がいい。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルというか決まり事が多すぎる上司により言うことも行動も違う為に着いて行くのを間違えればつらいかも
上の人間は本体からの人間が下っている事が多いので横の繋がりには注意が必要です。
給料&ボーナスを考えればオススメはしませんが人付き合いが上手く楽しくやりたいならいいと思います
【良い点】 ある程度の自由はあるが営業所によっては対応が全然違う。 基本的にはみんな仲がいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 マニュアルというか決まり事が多すぎる上司により言うことも行動も違う為に着いて行くのを間違えればつらいかも 上の人間は本体からの人間が下っている事が多いので横の繋がりには注意が必要です。 給料&ボーナスを考えればオススメはしませんが人付き合いが上手く楽しくやりたいならいいと思います
投稿ID ans-2502977 クチコミ詳細

気になる

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
20代後半
女性
2015年頃
倉庫関連
2015年頃
【良い点】 子供が急に熱を出して休まないといけないときにも主婦の人が多いところなので休みは取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 女性スタッフの中でグループ... 続きを読む (全192字)
【良い点】
子供が急に熱を出して休まないといけないときにも主婦の人が多いところなので休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフの中でグループがあったりする。派閥まではいかないが、ベテランさんにはとても気を使う。主婦の人が多いので残業出来るスタッフが限られる。一度残業すると残業出来る事が当たり前と思われ当然のように残業になる。
ベテランでないと断れない。
【良い点】 子供が急に熱を出して休まないといけないときにも主婦の人が多いところなので休みは取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 女性スタッフの中でグループがあったりする。派閥まではいかないが、ベテランさんにはとても気を使う。主婦の人が多いので残業出来るスタッフが限られる。一度残業すると残業出来る事が当たり前と思われ当然のように残業になる。 ベテランでないと断れない。
投稿ID ans-2208768 クチコミ詳細

気になる

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
20代後半
女性
2015年頃
倉庫関連
2015年頃
【良い点】 急に休まないといけなくなった場合融通を利かせてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 残業があまりに多い。定時の時間になっても、仕事が残っていたら当... 続きを読む (全191字)
【良い点】
急に休まないといけなくなった場合融通を利かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりに多い。定時の時間になっても、仕事が残っていたら当たり前のように残業しないといけない。前もって残業出来るか確認してくれれば残業するが、何の声かけもなく残業になり、何時に終わるかも分からない。ベテランの方は残業途中で帰っているが新人は帰るなんてとても言えない雰囲気。
【良い点】 急に休まないといけなくなった場合融通を利かせてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 残業があまりに多い。定時の時間になっても、仕事が残っていたら当たり前のように残業しないといけない。前もって残業出来るか確認してくれれば残業するが、何の声かけもなく残業になり、何時に終わるかも分からない。ベテランの方は残業途中で帰っているが新人は帰るなんてとても言えない雰囲気。
投稿ID ans-2172040 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
その他
2014年頃
2014年頃
【良い点】 ルールは良い意味でも悪い意味でも厳しい。会社独自のルールもあるが、工場の下請けとしての業務が多い為、その工場のルール遵守も求められる。 【気になること・改善... 続きを読む (全180字)
【良い点】
ルールは良い意味でも悪い意味でも厳しい。会社独自のルールもあるが、工場の下請けとしての業務が多い為、その工場のルール遵守も求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームや事故を起こせば新しいルールを設定しなければならなくなり、そのルールが否が応でも社員を縛り付けていく面は否めない。安全第一と効率を両立させることが永遠の課題である。
【良い点】 ルールは良い意味でも悪い意味でも厳しい。会社独自のルールもあるが、工場の下請けとしての業務が多い為、その工場のルール遵守も求められる。 【気になること・改善したほうがいい点】 クレームや事故を起こせば新しいルールを設定しなければならなくなり、そのルールが否が応でも社員を縛り付けていく面は否めない。安全第一と効率を両立させることが永遠の課題である。
投稿ID ans-3243699 クチコミ詳細

thumbsup良い
【良い点】 器用な人は自分の才能を開花させられるだろう。一年に数度、トレーナーから講習を受けるが、これはためになると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事... 続きを読む (全186字)
【良い点】
器用な人は自分の才能を開花させられるだろう。一年に数度、トレーナーから講習を受けるが、これはためになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやりながら新しい仕事を教えてもらうので、なかなか集中力を要する。不器用な人はメモを取るので精一杯で、頭で覚えて消化するまでにはかなり苦労するだろう。初期のその段階でつまづき、何人もの人が退職していった。
【良い点】 器用な人は自分の才能を開花させられるだろう。一年に数度、トレーナーから講習を受けるが、これはためになると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事をやりながら新しい仕事を教えてもらうので、なかなか集中力を要する。不器用な人はメモを取るので精一杯で、頭で覚えて消化するまでにはかなり苦労するだろう。初期のその段階でつまづき、何人もの人が退職していった。
投稿ID ans-3242845 クチコミ詳細

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