新晃不動産の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

新晃不動産株式会社

岡山県岡山市南区
不動産業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
新晃不動産株式会社
フリガナ
シンコウフドウサン
本社所在地
岡山県岡山市南区
業界
不動産
従業員数
1人 ~ 4人

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新晃不動産の 評判・社風・社員 の口コミ

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category-woman 女性の働きやすさやキャリア

パート・アルバイト
30代前半
女性
2014年頃
受付
2014年頃
【良い点】 育休はきちんともらえるし、育休から復帰する人もいるので、主婦には優しい会社だと思う。ただし、幹部に気に入られなければ肩身の狭い思いをする場合もある。 【気に... 続きを読む (全181字)
【良い点】
育休はきちんともらえるし、育休から復帰する人もいるので、主婦には優しい会社だと思う。ただし、幹部に気に入られなければ肩身の狭い思いをする場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、土日祝日や大型連休も主婦であろうが基本的には休めないが、バイトのことは気にせず、店長がGWや元旦に休んだりする店舗もあるので言えば休みはもらえる。
【良い点】 育休はきちんともらえるし、育休から復帰する人もいるので、主婦には優しい会社だと思う。ただし、幹部に気に入られなければ肩身の狭い思いをする場合もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 接客業なので、土日祝日や大型連休も主婦であろうが基本的には休めないが、バイトのことは気にせず、店長がGWや元旦に休んだりする店舗もあるので言えば休みはもらえる。
投稿ID ans-3418555 口コミ詳細
株式会社フェイスコーポレーション

株式会社フェイスコーポレーション

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
店舗開発
2018年頃
【良い点】 新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。 会社よりも人財を重視し、働く人の為にな... 続きを読む (全181字)
【良い点】
新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。
会社よりも人財を重視し、働く人の為になるのであれば喜んで送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、誰かが声を上げないと動かない風潮がある。
また、前例の無い事についての取り掛かりが遅いと感じる。
【良い点】 新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。 会社よりも人財を重視し、働く人の為になるのであれば喜んで送り出してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生については、誰かが声を上げないと動かない風潮がある。 また、前例の無い事についての取り掛かりが遅いと感じる。
投稿ID ans-3128515 口コミ詳細
平成レンタカー株式会社

平成レンタカー株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
20代前半
女性
2015年頃
ドライバー・配送関連
2015年頃
【良い点】 よっぽどでない限りは休日出勤もなく、繁忙期以外であれば早々に帰れたりもします 【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業超過分は支給されますが、なん... 続きを読む (全250字)
【良い点】
よっぽどでない限りは休日出勤もなく、繁忙期以外であれば早々に帰れたりもします
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業超過分は支給されますが、なんのために残業をしたのか、なぜしなければいけなかったのかを書類にまとめて提出する必要があります。
また、近年は残業について厳しくなったため不必要と判断されると怒られることなども。
そのため私のいた店舗では社員はサービス残業も普通にありました。
また社員が少なくルーティンで休みを回すため社員ひとりひとりの負担が大きいことも気になります
【良い点】 よっぽどでない限りは休日出勤もなく、繁忙期以外であれば早々に帰れたりもします 【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業超過分は支給されますが、なんのために残業をしたのか、なぜしなければいけなかったのかを書類にまとめて提出する必要があります。 また、近年は残業について厳しくなったため不必要と判断されると怒られることなども。 そのため私のいた店舗では社員はサービス残業も普通にありました。 また社員が少なくルーティンで休みを回すため社員ひとりひとりの負担が大きいことも気になります
投稿ID ans-2556080 口コミ詳細
株式会社ビナン

株式会社ビナン

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
2008年頃
法人営業
2008年頃
【良い点】 福利厚生はしっかりしています。残業代も全部付きますし、退職金も僅かながら貰えるみたいです。 社員旅行も何年に一回かあるらしく、従業員の事をすごく考えている会... 続きを読む (全208字)
【良い点】
福利厚生はしっかりしています。残業代も全部付きますし、退職金も僅かながら貰えるみたいです。
社員旅行も何年に一回かあるらしく、従業員の事をすごく考えている会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰れる事は少ないと思います。
あと人間関係が少々ややこしいです。営業と外との意見の食い違いや、個々それぞれ抱いてる感情がバラバラで言うことがころころ変わるのは日常茶飯事です。
【良い点】 福利厚生はしっかりしています。残業代も全部付きますし、退職金も僅かながら貰えるみたいです。 社員旅行も何年に一回かあるらしく、従業員の事をすごく考えている会社だと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に定時で帰れる事は少ないと思います。 あと人間関係が少々ややこしいです。営業と外との意見の食い違いや、個々それぞれ抱いてる感情がバラバラで言うことがころころ変わるのは日常茶飯事です。
投稿ID ans-2393468 口コミ詳細
丸田産業株式会社

丸田産業株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の小売・ファッション関連職
2018年頃
【良い点】 女性が多い職場のため、女性特有の仲の良さがある。産休、育休もとりやすく、もしフルタイムでの復帰が難しい場合は相談すれば時短勤務にも応じてくれる。 頑張り次第... 続きを読む (全190字)
【良い点】
女性が多い職場のため、女性特有の仲の良さがある。産休、育休もとりやすく、もしフルタイムでの復帰が難しい場合は相談すれば時短勤務にも応じてくれる。
頑張り次第では役職者になることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い故の陰湿な嫌がらせがあることも。トップも平等に対応すればいいのに、一部の社員の意見だけを鵜呑みにしてそれに振り回されている感がある。
【良い点】 女性が多い職場のため、女性特有の仲の良さがある。産休、育休もとりやすく、もしフルタイムでの復帰が難しい場合は相談すれば時短勤務にも応じてくれる。 頑張り次第では役職者になることも可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い故の陰湿な嫌がらせがあることも。トップも平等に対応すればいいのに、一部の社員の意見だけを鵜呑みにしてそれに振り回されている感がある。
投稿ID ans-3137253 口コミ詳細

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