大和軌道製造の年収/給料/ボーナス/評価制度

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大和軌道製造の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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グラスバレー株式会社

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
50代前半 役員クラス 営業マネージャー・管理職
【良い点】 製品の技術力が高く、サポートのレベルも高い。誇りをもって仕事が出来る。社員の質も平均して優秀な人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 外資企業の... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2496150
TOA株式会社

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
【良い点】 営業に配属されたなら、同年代ではかなり高い給与をもらえると思う。残業代もしっかりと出るため月々の給料はかなり高め。また、独身であれば若手にはりょうかい扱いと... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2791088
株式会社デンソーテン

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 制御設計(電気・電子)
【良い点】 サービス残業は強要されない。 残業は働いた分だけしっかり支給されるため、働けばそれなりにもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 利益率が低いため... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2811682
富士通周辺機株式会社

回答者
正社員
男性
10年前
回路設計・実装設計
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-2745028
久米電気株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代前半 主任クラス 品質管理・品質保証(電気・電子)
【良い点】 多品種少量生産のため技術的には広く得ることが出来る。 比較的意見は言いやすい環境ではあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 最近は、親会社の... 続きを読む (全187字)
【良い点】
多品種少量生産のため技術的には広く得ることが出来る。
比較的意見は言いやすい環境ではあります。


【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、親会社の派遣色が強くなってきています。
電機メーカーなのに、全然違う職種の派遣先に行かされることもある。
但し、断ることも今は出来る。
教育制度などは皆無。
残業は規制されている時とやり放題のときと差が大きい。

投稿 ID: ans-2470162

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