ワコールショップ華の転職/採用/求人のクチコミ

  1. ワコールショップ華の転職/採用/求人

この企業は既に解散または清算等により現存しない可能性があります。

ワコールショップ華

徳島県三好市
専門店業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
ワコールショップ華
フリガナ
ワコ-ルシヨツプハナ
本社所在地
徳島県三好市
業界
専門店

ワコールショップ華の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
株式会社パパベル

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2017年頃
【良い点】 福利厚生は、パン屋にしてはとてもしっかりしていると思います。年1回の健康診断受診は無料で全員できます。また体調が悪いときは休んだり、早く退勤するなどして病院... 続きを読む (全178字)
【良い点】
福利厚生は、パン屋にしてはとてもしっかりしていると思います。年1回の健康診断受診は無料で全員できます。また体調が悪いときは休んだり、早く退勤するなどして病院に行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度としては、有給は自分の意志では取ることができません。どうしても取りたいのなら、退社時に希望すれば取ることはできます。
【良い点】 福利厚生は、パン屋にしてはとてもしっかりしていると思います。年1回の健康診断受診は無料で全員できます。また体調が悪いときは休んだり、早く退勤するなどして病院に行かせてもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内制度としては、有給は自分の意志では取ることができません。どうしても取りたいのなら、退社時に希望すれば取ることはできます。
投稿ID ans-3151532 クチコミ詳細
株式会社西武ハウジング

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
その他のサービス関連職
2011年頃
【良い点】 対人能力が向上する。お客様の層は老若男女、幅広く様々なお客様を相手にすることが出来るので、経験の場としては良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全177字)
【良い点】
対人能力が向上する。お客様の層は老若男女、幅広く様々なお客様を相手にすることが出来るので、経験の場としては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は形式としてはなく、現場で経験しながら覚えていく、というスタンスが主。教育プログラムを確立させたほうが良いと思う。中堅層を育てる仕組みがあると、離職率の低下につながると思う。
【良い点】 対人能力が向上する。お客様の層は老若男女、幅広く様々なお客様を相手にすることが出来るので、経験の場としては良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は形式としてはなく、現場で経験しながら覚えていく、というスタンスが主。教育プログラムを確立させたほうが良いと思う。中堅層を育てる仕組みがあると、離職率の低下につながると思う。
投稿ID ans-2844825 クチコミ詳細
株式会社コムニカ

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
女性
2014年頃
販売・接客・ホールサービス
2014年頃
【良い点】 産休、育児休暇制度もあり、女性も安心して働くことができる環境だと思います。また、上司も気さくな方が多く、社内の風通しも良いです。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全176字)
【良い点】
産休、育児休暇制度もあり、女性も安心して働くことができる環境だと思います。また、上司も気さくな方が多く、社内の風通しも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業であるが故、土日祝日は出勤です。店舗の調整次第で休むことは可能ですが、毎週は取れないと思います。学内行事で休みたいという、お子さんがいらっしゃる方は注意が必要です。
【良い点】 産休、育児休暇制度もあり、女性も安心して働くことができる環境だと思います。また、上司も気さくな方が多く、社内の風通しも良いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 接客業であるが故、土日祝日は出勤です。店舗の調整次第で休むことは可能ですが、毎週は取れないと思います。学内行事で休みたいという、お子さんがいらっしゃる方は注意が必要です。
投稿ID ans-2192933 クチコミ詳細
リカオー株式会社

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
販売スタッフ
2013年頃
【良い点】 仕事自体は難しいものではない。品出し、レジ等 【気になること・改善したほうがいい点】 客層が悪い。サービスに対して文句を言う客や細かなことでクレームを付ける... 続きを読む (全189字)
【良い点】
仕事自体は難しいものではない。品出し、レジ等
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が悪い。サービスに対して文句を言う客や細かなことでクレームを付ける人が多かった。また、非正規雇用が多く、責任者も少ないため何かあった時に対応が遅れることもあった。教育に関しても、非正規雇用者が行うこともあり、やりがいがあるとも言えるかもしれないが、無責任でもあると感じられる。
【良い点】 仕事自体は難しいものではない。品出し、レジ等 【気になること・改善したほうがいい点】 客層が悪い。サービスに対して文句を言う客や細かなことでクレームを付ける人が多かった。また、非正規雇用が多く、責任者も少ないため何かあった時に対応が遅れることもあった。教育に関しても、非正規雇用者が行うこともあり、やりがいがあるとも言えるかもしれないが、無責任でもあると感じられる。
投稿ID ans-3019665 クチコミ詳細
株式会社クオカプランニング

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
女性
2015年頃
2015年頃
【良い点】 会社の目指す世界観に共感して入ってくるスタッフが多く、連帯感も強い。 ホスピタリティの高いスタッフばかりなので、他部署のスタッフから勉強させられることも多い... 続きを読む (全204字)
【良い点】
会社の目指す世界観に共感して入ってくるスタッフが多く、連帯感も強い。
ホスピタリティの高いスタッフばかりなので、他部署のスタッフから勉強させられることも多い。社内、社外問わずに仲がよく、退職後にプライベートで繋がっているスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上のレイヤーの管理職が数年ごとに変わっていた。また、それに伴い社内全体のモチベーションが下がることもよくあった。
【良い点】 会社の目指す世界観に共感して入ってくるスタッフが多く、連帯感も強い。 ホスピタリティの高いスタッフばかりなので、他部署のスタッフから勉強させられることも多い。社内、社外問わずに仲がよく、退職後にプライベートで繋がっているスタッフも多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 部長以上のレイヤーの管理職が数年ごとに変わっていた。また、それに伴い社内全体のモチベーションが下がることもよくあった。
投稿ID ans-2787943 クチコミ詳細

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