パナールイオン九州販売佐世保営業所の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

パナールイオン九州販売佐世保営業所

長崎県佐世保市
その他(小売/流通/商社系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
パナールイオン九州販売佐世保営業所
フリガナ
パナ-ルイオンキユウシユウハンバイサセボエイギヨウシヨ
本社所在地
長崎県佐世保市
業界
その他(小売/流通/商社系)

パナールイオン九州販売佐世保営業所の関連情報まとめ

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パナールイオン九州販売佐世保営業所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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生活協同組合ララコープ

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給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
ドライバー・配送関連
2015年頃
投稿ID ans-3404653 口コミ詳細
株式会社民俗工芸

株式会社民俗工芸

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
その他
2013年頃
その他営業関連職
2013年頃
年収400万円
実力にともない、成果次第で固定給・賞与が、学歴年齢問わずに上がっていきます。 昇進も同じです。実力次第で役職が付いていきます。ですので、ミスや顧客からのクレームの多い... 続きを読む (全165字)
実力にともない、成果次第で固定給・賞与が、学歴年齢問わずに上がっていきます。
昇進も同じです。実力次第で役職が付いていきます。ですので、ミスや顧客からのクレームの多い人は昇進・大幅昇給は難しいです。取り扱う商品の数が多いため、よく勉強をする必要があります。男女関係なく実力次第で役職につける会社です。
女性の管理職も多いです。
実力にともない、成果次第で固定給・賞与が、学歴年齢問わずに上がっていきます。 昇進も同じです。実力次第で役職が付いていきます。ですので、ミスや顧客からのクレームの多い人は昇進・大幅昇給は難しいです。取り扱う商品の数が多いため、よく勉強をする必要があります。男女関係なく実力次第で役職につける会社です。 女性の管理職も多いです。
投稿ID ans-1367889 口コミ詳細
佐世保青果株式会社

佐世保青果株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
一般事務
2016年頃
投稿ID ans-2975445 口コミ詳細
東七株式会社

東七株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
MR・MS
2016年頃
年収280万円
【良い点】 景気に左右されないところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が明確ではないところ。半期に一度の面接と業績評価でボーナスなどは決まるとの事です... 続きを読む (全217字)
【良い点】
景気に左右されないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確ではないところ。半期に一度の面接と業績評価でボーナスなどは決まるとの事ですが、上司の当たり外れや気分次第でボーナスの額は同期でも差が出ます。またインセンティブ支給とありますが、あってもないようなもの。営業所ごとの詰め方次第で、同営業所の営業は一律支給のため、仕事のできない人やらない人も同額支給のため、できる人真面目な人からすると不満だらけ
【良い点】 景気に左右されないところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が明確ではないところ。半期に一度の面接と業績評価でボーナスなどは決まるとの事ですが、上司の当たり外れや気分次第でボーナスの額は同期でも差が出ます。またインセンティブ支給とありますが、あってもないようなもの。営業所ごとの詰め方次第で、同営業所の営業は一律支給のため、仕事のできない人やらない人も同額支給のため、できる人真面目な人からすると不満だらけ
投稿ID ans-3501977 口コミ詳細
株式会社ホルス

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給与、勤務時間

正社員
10代後半
男性
社員クラス
2008年頃
その他職種
2008年頃
投稿ID ans-2908840 口コミ詳細

パナールイオン九州販売佐世保営業所の年収/給料/ボーナス/評価制度なら転職会議

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