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エレコン有限会社

鳥取県八頭郡八頭町
総合電機業界
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会社概要
会社名
エレコン有限会社
フリガナ
エレコン
本社所在地
鳥取県八頭郡八頭町
業界
総合電機

エレコン有限会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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大同端子製造株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
年収350万円
【良い点】 月収は少ないがボーナスはこの規模の中小企業に比べると多くでる。また、夏と冬以外にも業績がよければ決算賞与を与えられるで、トータルの年収としては多くなるのでは... 続きを読む (全180字)
【良い点】
月収は少ないがボーナスはこの規模の中小企業に比べると多くでる。また、夏と冬以外にも業績がよければ決算賞与を与えられるで、トータルの年収としては多くなるのではないか。。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定については曖昧で評価基準がいまいちよくわからない部分があるので、改善した方がいいのではないだろうか。また、残業代は全くでない。
【良い点】 月収は少ないがボーナスはこの規模の中小企業に比べると多くでる。また、夏と冬以外にも業績がよければ決算賞与を与えられるで、トータルの年収としては多くなるのではないか。。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスの査定については曖昧で評価基準がいまいちよくわからない部分があるので、改善した方がいいのではないだろうか。また、残業代は全くでない。
投稿ID ans-2718078 クチコミ詳細
FDK鳥取株式会社

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2016年頃
技能工(加工・溶接)
2016年頃
【良い点】 ない。一つも見つからない。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場の雰囲気が悪すぎ。息が詰まります。 そのせいかわかりませんが、短い期間で人がたくさん... 続きを読む (全177字)
【良い点】
ない。一つも見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪すぎ。息が詰まります。
そのせいかわかりませんが、短い期間で人がたくさん辞めています。
人員補充するも、派遣や中途のおっさんばかりで仕事を教えるもの大変。
職場の雰囲気、仕事量の改善をしたほうがいいと思います。売り上げばかり気にしているように感じます。
【良い点】 ない。一つも見つからない。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場の雰囲気が悪すぎ。息が詰まります。 そのせいかわかりませんが、短い期間で人がたくさん辞めています。 人員補充するも、派遣や中途のおっさんばかりで仕事を教えるもの大変。 職場の雰囲気、仕事量の改善をしたほうがいいと思います。売り上げばかり気にしているように感じます。
投稿ID ans-2369678 クチコミ詳細
株式会社永井電機工業所

気になる
【良い点】 ブラック企業の典型的な見本を見ることができる。 朝ははやく出勤できるので早起きが身に付く。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員を大切にしてほしい。... 続きを読む (全193字)
【良い点】
ブラック企業の典型的な見本を見ることができる。
朝ははやく出勤できるので早起きが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしてほしい。
人が働くということの意味を理解してほしい。
外面だけ良いのはやめてほしい。
名前でよんでほしい。
暴力をやめてほしい。
病院くらい行かせてほしい。
キレイごとを言わないでほしい。
うつ病の社員に厳しくしないでほしい。
【良い点】 ブラック企業の典型的な見本を見ることができる。 朝ははやく出勤できるので早起きが身に付く。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員を大切にしてほしい。 人が働くということの意味を理解してほしい。 外面だけ良いのはやめてほしい。 名前でよんでほしい。 暴力をやめてほしい。 病院くらい行かせてほしい。 キレイごとを言わないでほしい。 うつ病の社員に厳しくしないでほしい。
投稿ID ans-2532250 クチコミ詳細
日本電産マシナリー株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2017年頃
制御設計(電気・電子)
2017年頃
【良い点】 退職したい時に相談を乗ってくれるし、原因を聞いてくれるので、自分の思いや気持ちはよく察してくれる。退職しても、最後の賞与ももらえるので、それは大変助かります... 続きを読む (全216字)
【良い点】
退職したい時に相談を乗ってくれるし、原因を聞いてくれるので、自分の思いや気持ちはよく察してくれる。退職しても、最後の賞与ももらえるので、それは大変助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の賞与で、評価期間は半年前までの業績となり、退職のタイミングと重ねるだけで、賞与は何の理由もなく勝手に半減されてしまう。更に退職したい人をできるだけ早く払い出せる、できるだけ切り離せる、不公正にそれ以上は無いです。
【良い点】 退職したい時に相談を乗ってくれるし、原因を聞いてくれるので、自分の思いや気持ちはよく察してくれる。退職しても、最後の賞与ももらえるので、それは大変助かります。 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回の賞与で、評価期間は半年前までの業績となり、退職のタイミングと重ねるだけで、賞与は何の理由もなく勝手に半減されてしまう。更に退職したい人をできるだけ早く払い出せる、できるだけ切り離せる、不公正にそれ以上は無いです。
投稿ID ans-2747175 クチコミ詳細

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