熊本パールライスの評判/社風/社員のクチコミ(全12件)【転職会議】

福利厚生、社内制度 (全2件)

回答者

正社員

30代後半

男性

2年前

ルートセールス・代理店営業

該当時期

2年前

【良い点】福利厚生はしっかりしている。【気になること・改善したほうがいい点】それまではみなし残業代がでてたが、現社長になってから残業代が出なくなった。それがきっか... 続きを読む (全289字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
それまではみなし残業代がでてたが、現社長になってから残業代が出なくなった。それがきっかけかどうかはわからないが、人が多く辞め始めていると聞いている。工場は6:00〜19:00事務所は8:00〜21:00。棚卸しの日は午前様もしばしば。改善する気は無い模様。仕事が終わらずに休日出勤も普通にある。有給は取れることは取れるが、根掘り葉掘り聞かれ、取ること自体が悪いという意識がある。夏季休暇は7〜9月に5日間取れるが、MAXで取れる人はいない。取ると周りが取れてないのによく取れるなと嫌味を言われる。

【良い点】福利厚生はしっかりしている。【気になること・改善したほうがいい点】それまではみなし残業代がでてたが、現社長になってから残業代が出なくなった。それがきっかけかどうかはわからないが、人が多く辞め始めていると聞いている。工場は6:00〜19:00事務所は8:00〜21:00。棚卸しの日は午前様もしばしば。改善する気は無い模様。仕事が終わらずに休日出勤も普通にある。有給は取れることは取れるが、根掘り葉掘り聞かれ、取ること自体が悪いという意識がある。夏季休暇は7〜9月に5日間取れるが、MAXで取れる人はいない。取ると周りが取れてないのによく取れるなと嫌味を言われる。

クチコミ投稿日：2017年7月1日投稿 ID： ans-2593337

退職理由、退職検討理由 (全5件)

回答者

正社員

20代前半

男性

2年前

物流、購買、資材調達

該当時期

2年前

【良い点】給与、賞与はきちんと支給される。地方なので平均的な額だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】役職がついている上の人たち以外は、部署間の異動が多い... 続きを読む (全189字)

【良い点】
給与、賞与はきちんと支給される。地方なので平均的な額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついている上の人たち以外は、部署間の異動が多いように感じる。そのうえ、マニュアルがなく言葉だけでの引継ぎ、誰かがしばらくつくわけでなく、異動してすぐに専門的な業務を任される。朝の出勤時間が早い割に夜もあまり早く帰れない。どの部署も全体的に人手不足だと思う。

【良い点】給与、賞与はきちんと支給される。地方なので平均的な額だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】役職がついている上の人たち以外は、部署間の異動が多いように感じる。そのうえ、マニュアルがなく言葉だけでの引継ぎ、誰かがしばらくつくわけでなく、異動してすぐに専門的な業務を任される。朝の出勤時間が早い割に夜もあまり早く帰れない。どの部署も全体的に人手不足だと思う。

クチコミ投稿日：2016年7月10日投稿 ID： ans-2255210

退職理由、退職検討理由 (全5件)

回答者

正社員

30代後半

男性

2年前

その他職種

該当時期

2年前

【良い点】上が指示した通りにやっておけば、何かミスしない限り給料は上がっていく。給料は低いがボーナスはきちんとでるのでよい。【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全179字)

【良い点】
上が指示した通りにやっておけば、何かミスしない限り給料は上がっていく。給料は低いがボーナスはきちんとでるのでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はおわっているのに上司が終わるのを待っておかないといけない。長年勤めている社員の立場が強いので中途採用者は発言力が低いし、いろいろな面で立場が弱い。社内で購入しないといけないものが多い。

【良い点】上が指示した通りにやっておけば、何かミスしない限り給料は上がっていく。給料は低いがボーナスはきちんとでるのでよい。【気になること・改善したほうがいい点】仕事はおわっているのに上司が終わるのを待っておかないといけない。長年勤めている社員の立場が強いので中途採用者は発言力が低いし、いろいろな面で立場が弱い。社内で購入しないといけないものが多い。

クチコミ投稿日：2016年7月6日投稿 ID： ans-2250805

退職理由、退職検討理由 (全5件)

回答者

正社員

30代前半

男性

2年前

団体職員

該当時期

2年前

【良い点】年功序列で、能力がなくとも毎年給料はあがっていく。役職がついてなくても、同年代であれば給料はあまり変わらない。【気になること・改善したほうがいい点】営業... 続きを読む (全189字)

【良い点】
年功序列で、能力がなくとも毎年給料はあがっていく。役職がついてなくても、同年代であれば給料はあまり変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではない雑用が多い。営業が一番遅くまで残業しているのに、社内の立場は弱い。他部署の平社員のポディションにいるのが一番楽でいられる。営業は平日に仕事が終わりきらない事が多く、土日にこっそり出社して仕事をしている。

【良い点】年功序列で、能力がなくとも毎年給料はあがっていく。役職がついてなくても、同年代であれば給料はあまり変わらない。【気になること・改善したほうがいい点】営業ではない雑用が多い。営業が一番遅くまで残業しているのに、社内の立場は弱い。他部署の平社員のポディションにいるのが一番楽でいられる。営業は平日に仕事が終わりきらない事が多く、土日にこっそり出社して仕事をしている。

クチコミ投稿日：2016年6月10日投稿 ID： ans-2228992

退職理由、退職検討理由 (全5件)

回答者

正社員

30代前半

男性

2年前

ルートセールス・代理店営業

該当時期

2年前

【良い点】熊本経済連の子会社なので親会社に余程のことがない限り倒産する心配はない。【気になること・改善したほうがいい点】営業の営業以外での業務が多い。仕事の割り... 続きを読む (全192字)

【良い点】
熊本経済連の子会社なので親会社に余程のことがない限り倒産する心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の営業以外での業務が多い。
仕事の割り振りが不明確な部分が多く、結果的に営業がやらなければならないケースが多々ある。
製造から不良在庫の処理まで営業が管理しなければならず、営業に訪問する時間が限られる。
残業は40時間からだが、満額支給されることはない。

【良い点】熊本経済連の子会社なので親会社に余程のことがない限り倒産する心配はない。【気になること・改善したほうがいい点】営業の営業以外での業務が多い。仕事の割り振りが不明確な部分が多く、結果的に営業がやらなければならないケースが多々ある。製造から不良在庫の処理まで営業が管理しなければならず、営業に訪問する時間が限られる。残業は40時間からだが、満額支給されることはない。

クチコミ投稿日：2016年1月27日投稿 ID： ans-2091062

女性の働きやすさやキャリア (全1件)

回答者

正社員

30代前半

男性

3年前

ルートセールス・代理店営業

該当時期

3年前

【良い点】女性が少ないので、比較的優遇される。コメを運ぶなどといった重労働をさせられることはない。ほぼ事務系に落ち着く。公休や有給は男性社員に比べ緩く、重要な業務をさ... 続きを読む (全217字)

【良い点】
女性が少ないので、比較的優遇される。コメを運ぶなどといった重労働をさせられることはない。ほぼ事務系に落ち着く。公休や有給は男性社員に比べ緩く、重要な業務をさせられることは少ないので仕事はしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元が農協系だけに出世はかなり厳しい。課長級以上は望めない。過去に産休を取ったことに不満を言う上司や、子供の送り迎えのため始業時間ギリギリに来る女性職員に文句を言う上司がいた。

【良い点】女性が少ないので、比較的優遇される。コメを運ぶなどといった重労働をさせられることはない。ほぼ事務系に落ち着く。公休や有給は男性社員に比べ緩く、重要な業務をさせられることは少ないので仕事はしやすいと思われる。【気になること・改善したほうがいい点】元が農協系だけに出世はかなり厳しい。課長級以上は望めない。過去に産休を取ったことに不満を言う上司や、子供の送り迎えのため始業時間ギリギリに来る女性職員に文句を言う上司がいた。

クチコミ投稿日：2017年7月1日投稿 ID： ans-2593345

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)

回答者

正社員

30代前半

男性

3年前

ルートセールス・代理店営業

該当時期

3年前

【良い点】社員教育は前社長辺りから積極的に行なっている。農協系の試験や米の食味試験。マナー研修も行なっている。【気になること・改善したほうがいい点】社員研修は積極... 続きを読む (全263字)

【良い点】
社員教育は前社長辺りから積極的に行なっている。農協系の試験や米の食味試験。マナー研修も行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は積極的だが、それを活かせてはいない。パワハラモラハラ当たり前、試験は受けるだけで受かる努力は一部の人間しかしない。部下が合格しても上司が落ちるなんかは当たり前で、上司はそれを気にするそぶりも全くない。むしろ真面目に勉強するのをバカにしている上司もいる。試験のレベルは毎年問題がほぼ同じで、過去問をペラペラ30分を1週間続けたら受かるくらい簡単。全体的に学がない。

【良い点】社員教育は前社長辺りから積極的に行なっている。農協系の試験や米の食味試験。マナー研修も行なっている。【気になること・改善したほうがいい点】社員研修は積極的だが、それを活かせてはいない。パワハラモラハラ当たり前、試験は受けるだけで受かる努力は一部の人間しかしない。部下が合格しても上司が落ちるなんかは当たり前で、上司はそれを気にするそぶりも全くない。むしろ真面目に勉強するのをバカにしている上司もいる。試験のレベルは毎年問題がほぼ同じで、過去問をペラペラ30分を1週間続けたら受かるくらい簡単。全体的に学がない。

クチコミ投稿日：2017年7月1日投稿 ID： ans-2593331

仕事のやりがい、面白み (全2件)

回答者

正社員

30代前半

男性

3年前

ルートセールス・代理店営業

該当時期

3年前

【良い点】母体が経済連のため、ブランドイメージが良い。名前を出すとまず知らない人はいない。なので品質を理解してくれているお客さんからは多少高くても購入してもらえる。バ... 続きを読む (全293字)

【良い点】
母体が経済連のため、ブランドイメージが良い。名前を出すとまず知らない人はいない。なので品質を理解してくれているお客さんからは多少高くても購入してもらえる。バイヤーや消費者との絡みがあるので、人との交流は多い。会社のイメージは良いので営業をする場合は取り敢えずは話を聞いてもらえる。単価が高いので太客がいると売上はすぐ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質にこだわりがある分価格は高いので、他社に負けることもしばしば。真面目にやってるのがバカなくらい負ける。給与体系が団体職員と同様なので、営業として頑張っても給料が極端に上がることはない。下がることもないが。

【良い点】母体が経済連のため、ブランドイメージが良い。名前を出すとまず知らない人はいない。なので品質を理解してくれているお客さんからは多少高くても購入してもらえる。バイヤーや消費者との絡みがあるので、人との交流は多い。会社のイメージは良いので営業をする場合は取り敢えずは話を聞いてもらえる。単価が高いので太客がいると売上はすぐ上がる。【気になること・改善したほうがいい点】品質にこだわりがある分価格は高いので、他社に負けることもしばしば。真面目にやってるのがバカなくらい負ける。給与体系が団体職員と同様なので、営業として頑張っても給料が極端に上がることはない。下がることもないが。

クチコミ投稿日：2017年7月1日投稿 ID： ans-2593321

退職理由、退職検討理由 (全5件)

回答者

正社員

20代前半

男性

5年前

法人営業

該当時期

5年前

【良い点】特にありませんでした。家から近いことくらい。【気になること・改善したほうがいい点】ホワイトかブラックで言うならブラック企業。あまりレベルの高い仕事は求め... 続きを読む (全193字)

【良い点】
特にありませんでした。家から近いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトかブラックで言うならブラック企業。あまりレベルの高い仕事は求められませんが、周りからの横槍や、圧力がすごくまったく仕事が前に進みません。毎日同じことの繰り返しで、いつになっても社会環境が改善される気配もなかったので退職しました。この環境に定年まで耐える忍耐力はありませんでした。

【良い点】特にありませんでした。家から近いことくらい。【気になること・改善したほうがいい点】ホワイトかブラックで言うならブラック企業。あまりレベルの高い仕事は求められませんが、周りからの横槍や、圧力がすごくまったく仕事が前に進みません。毎日同じことの繰り返しで、いつになっても社会環境が改善される気配もなかったので退職しました。この環境に定年まで耐える忍耐力はありませんでした。

クチコミ投稿日：2016年7月19日投稿 ID： ans-2263795

仕事のやりがい、面白み (全2件)

回答者

契約社員

10代後半

男性

7年前

物流、購買、資材調達

該当時期

7年前

【良い点】売上や仕入、支払と様々な分野への仕事が出来るため知識が身につく。慣れてきたら商品の発注など任されるのでやりがいがある。【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全180字)

【良い点】
売上や仕入、支払と様々な分野への仕事が出来るため知識が身につく。慣れてきたら商品の発注など任されるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸や月末などは忙しく夜遅くなる時がある。自分の仕事が終わっても帰りづらい。あまり教えてもらえない環境であるため自分から学んでいく必要がある。仕事を任されて自分の仕事が終わらない時がある。

【良い点】売上や仕入、支払と様々な分野への仕事が出来るため知識が身につく。慣れてきたら商品の発注など任されるのでやりがいがある。【気になること・改善したほうがいい点】棚卸や月末などは忙しく夜遅くなる時がある。自分の仕事が終わっても帰りづらい。あまり教えてもらえない環境であるため自分から学んでいく必要がある。仕事を任されて自分の仕事が終わらない時がある。

クチコミ投稿日：2017年5月2日投稿 ID： ans-2531696

ワークライフバランス (全1件)

回答者

派遣社員

10代後半

男性

11年前

法人営業

該当時期

11年前

【良い点】正社員でなければ、責任もあまりなく、定時で帰れるし、土日祝は休みなのですごく楽だとおもいます。そのかわり給料は安いです。【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全182字)

【良い点】
正社員でなければ、責任もあまりなく、定時で帰れるし、土日祝は休みなのですごく楽だとおもいます。そのかわり給料は安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は正直きついと思います。土日のサービス出勤は当たり前、労働時間も朝早くから夜遅くまで大変だと思います。
募集しても、応募がない時代ですから、社員をもう少し大切にした方がいいと思います。

【良い点】正社員でなければ、責任もあまりなく、定時で帰れるし、土日祝は休みなのですごく楽だとおもいます。そのかわり給料は安いです。【気になること・改善したほうがいい点】正社員は正直きついと思います。土日のサービス出勤は当たり前、労働時間も朝早くから夜遅くまで大変だと思います。募集しても、応募がない時代ですから、社員をもう少し大切にした方がいいと思います。

クチコミ投稿日：2017年12月17日投稿 ID： ans-2754797

福利厚生、社内制度 (全2件)

回答者

パート・アルバイト

男性

11年前

物流、購買、資材調達

該当時期

11年前

【良い点】色々な知識が身につきスキルが獲得できる。電話対応や書類作成などを行う。比較的安定しているので潰れない。ボーナスも平均的な額をもらえるのでやりがいがある。土日... 続きを読む (全180字)

【良い点】
色々な知識が身につきスキルが獲得できる。電話対応や書類作成などを行う。比較的安定しているので潰れない。ボーナスも平均的な額をもらえるのでやりがいがある。土日祝日は基本的に休みである。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く残業代が出ない傾向にある。有給を取りづらく盆休みや年末年始は休みを取れない。仕事が多く任されることが多々ある。

【良い点】色々な知識が身につきスキルが獲得できる。電話対応や書類作成などを行う。比較的安定しているので潰れない。ボーナスも平均的な額をもらえるのでやりがいがある。土日祝日は基本的に休みである。【気になること・改善したほうがいい点】残業が多く残業代が出ない傾向にある。有給を取りづらく盆休みや年末年始は休みを取れない。仕事が多く任されることが多々ある。

クチコミ投稿日：2017年8月31日投稿 ID： ans-2652204

熊本パールライスの評判/社風/社員のクチコミ(全12件)

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