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クークーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
近くの同業他社クチコミ
コベルコシステム株式会社
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
【良い点】
年収はそれほど悪くなく、ボーナスも業績に伴って増加傾向にあります。
住宅手当も勤務場所や家庭状況（独身or配偶者あり）によって金額は変わりますが、IT企業に...
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【良い点】
年収はそれほど悪くなく、ボーナスも業績に伴って増加傾向にあります。
住宅手当も勤務場所や家庭状況（独身or配偶者あり）によって金額は変わりますが、IT企業にしては多めに出してもらっているという感覚です。
評価については年初に自分で目標とアクションプランを設定し、半年に一度実施される所属長との個人面談で評価結果とその理由を説明されるので、評価のプロセスも明瞭です。
年収はそれほど悪くなく、ボーナスも業績に伴って増加傾向にあります。
住宅手当も勤務場所や家庭状況（独身or配偶者あり）によって金額は変わりますが、IT企業にしては多めに出してもらっているという感覚です。
評価については年初に自分で目標とアクションプランを設定し、半年に一度実施される所属長との個人面談で評価結果とその理由を説明されるので、評価のプロセスも明瞭です。
クチコミ投稿日：2018年6月10日
投稿 ID：
ans-3114320
株式会社ナノコネクト
有限会社イーグルコンピューターシステム
年収
???
万円
20代後半
非正社員
プログラマ(オープン系・WEB系)
激務系でもエリートとなれば年収1000万円とか、それに見合った給料が支払われるところもある。本当に自分の天職と感じ、やりがいを感じるのであれば、金も悪くないし、地位も得...
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激務系でもエリートとなれば年収1000万円とか、それに見合った給料が支払われるところもある。本当に自分の天職と感じ、やりがいを感じるのであれば、金も悪くないし、地位も得られるので、一概にブラックが駄目とは言い切れない。忙しすぎて金が使えないから貯金が溜まる一方と言うパターンもある。しかし、こうなるのはほんの一部だ。そこを念頭に置いておいてもらいたい。
クチコミ投稿日：2015年1月21日
投稿 ID：
ans-1315042
株式会社フルノソフテック
株式会社管総研
年収
???
万円
30代前半
主任クラス
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
【良い点】
良くも悪くも二流です。
部署や本人の自己申告にもよりますが、基本的にサービス残業もなく、働きやすい職場です。
評価はチャレンジ制度が導入されており、定期昇給...
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【良い点】
良くも悪くも二流です。
部署や本人の自己申告にもよりますが、基本的にサービス残業もなく、働きやすい職場です。
評価はチャレンジ制度が導入されており、定期昇給に補正が加わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向社員との待遇の差を感じてしまうことがあります（仕事の内容は同じなので）。
人口ピラミッドが偏っており、課長級世代の比率が高いです。
良くも悪くも二流です。
部署や本人の自己申告にもよりますが、基本的にサービス残業もなく、働きやすい職場です。
評価はチャレンジ制度が導入されており、定期昇給に補正が加わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向社員との待遇の差を感じてしまうことがあります（仕事の内容は同じなので）。
人口ピラミッドが偏っており、課長級世代の比率が高いです。
クチコミ投稿日：2016年6月25日
投稿 ID：
ans-2241927