一般財団法人阿蘇テレワークセンターの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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熊本県阿蘇市
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一般財団法人阿蘇テレワークセンターの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社ビップ

回答者
正社員
男性
11年前
教師
該当時期
11年前
投稿 ID: ans-2593672
株式会社熊本計算センター

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス カスタマーサポート
【良い点】 社員同士助け合い、教え合いながら仕事をしているので雰囲気は明るいです。 繁忙期でなければ割と自由に有休申請している人が多くいます。 クラブ活動もあったりする... 続きを読む (全185字)
【良い点】
社員同士助け合い、教え合いながら仕事をしているので雰囲気は明るいです。
繁忙期でなければ割と自由に有休申請している人が多くいます。
クラブ活動もあったりするので部署を越えて色んな人と仲良くなれる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人、そうでない人の差があるような気がします。
どういう評価で査定されているのかは不透明な気がします。
投稿 ID: ans-2287404
ASD株式会社

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
一応自己評価シートなるものがあるのですが、会社規定をどこにでも見えるようなとこにはおいておらず、配布もしていなかったのですから、昇給、給与規定の細かな部分が不明でしたの... 続きを読む (全230字)
一応自己評価シートなるものがあるのですが、会社規定をどこにでも見えるようなとこにはおいておらず、配布もしていなかったのですから、昇給、給与規定の細かな部分が不明でしたので、意味が無いものだと感じました。その他資格手当があるのかないのかもわからないので、当然モチベーションが湧きません。TOPがかなり偏屈な精神をお持ちのようで、TOPにいい顔していないと昇給も望めない感じでした。私は会社で批判的なことばかり言っていたのでもちろん評価されていなかったみたいです。
投稿 ID: ans-804904
株式会社アクセント

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
50代前半 役員クラス 経営企画
悪くない年収かと思います。評価に関してもきっちりしていますし。私個人としては問題なく働いていくことができたと思います。ただ、問題は昇進昇給とキャリアパスについてです。こ... 続きを読む (全155字)
悪くない年収かと思います。評価に関してもきっちりしていますし。私個人としては問題なく働いていくことができたと思います。ただ、問題は昇進昇給とキャリアパスについてです。このことにかんしては正直不満がのこるところがありました。それだけでなく、キャリア形成をする上で、重要なことを業務の中から教わることもできました。
投稿 ID: ans-379422
株式会社九州ソフタス

回答者
正社員
40代後半
男性
主任クラス
3年前
サーバ運用・保守
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-3097870

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