日本アイビーエム西部ソリューションの評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

日本アイビーエム西部ソリューション株式会社

福岡県福岡市博多区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
日本アイビーエム西部ソリューション株式会社
フリガナ
ニホンアイビ-エムセイブソリユ-シヨン
URL
http://www-6.ibm.com/jp/igss/index.html
本社所在地
福岡県福岡市博多区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
従業員数
100人 ~ 299人

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日本アイビーエム西部ソリューションの 評判・社風・社員 の口コミ

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
女性
2018年頃
2018年頃
【良い点】 2016年に社長が交代してから、会社の雰囲気がとても良くなったと社員間でも評判です。 とても面白い社長で、どんな事でも非常に分かりやすく教えてくれるので、社... 続きを読む (全227字)
【良い点】
2016年に社長が交代してから、会社の雰囲気がとても良くなったと社員間でも評判です。
とても面白い社長で、どんな事でも非常に分かりやすく教えてくれるので、社長の周りにはいつも人だかりができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国にユーザー様がいらっしゃるため、経費として交通費がとてもかかっています。営業・導入や運用サポートなどで何度も行くのは致し方ない事とは言え、少しでも回数を減らせるやり方を模索したほうが良い気がします。
【良い点】 2016年に社長が交代してから、会社の雰囲気がとても良くなったと社員間でも評判です。 とても面白い社長で、どんな事でも非常に分かりやすく教えてくれるので、社長の周りにはいつも人だかりができています。 【気になること・改善したほうがいい点】 全国にユーザー様がいらっしゃるため、経費として交通費がとてもかかっています。営業・導入や運用サポートなどで何度も行くのは致し方ない事とは言え、少しでも回数を減らせるやり方を模索したほうが良い気がします。
投稿ID ans-2794825 口コミ詳細
株式会社アイキューブドシステムズ

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category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2015年頃
グラフィックデザイナー
2015年頃
【良い点】 退職する際の手続きなど、迅速に対応してくれたのでよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 掲載されたく無いのですが… 入社してみると、面接で聞... 続きを読む (全195字)
【良い点】
退職する際の手続きなど、迅速に対応してくれたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲載されたく無いのですが…
入社してみると、面接で聞いていたような話とは違っていて…
ちゃんとしたデザイナーなんて居ないし、業務もやり甲斐を見出せないものが多くありました。
セクション内の人間関係にも疲れてしまい退職しました。
我慢せず早く退職すれば良かったとよく思います。
【良い点】 退職する際の手続きなど、迅速に対応してくれたのでよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 掲載されたく無いのですが… 入社してみると、面接で聞いていたような話とは違っていて… ちゃんとしたデザイナーなんて居ないし、業務もやり甲斐を見出せないものが多くありました。 セクション内の人間関係にも疲れてしまい退職しました。 我慢せず早く退職すれば良かったとよく思います。
投稿ID ans-3286446 口コミ詳細
アポプラス株式会社

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category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
40代前半
男性
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残... 続きを読む (全166字)
【良い点】
女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残業はほとんどなく定時で帰ることが出来ます。離職率が低いというのもその辺りが上手く行ってるからだと感じます。反面男の人には若干厳しめなので最初は苦労するかもです。

【良い点】 女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残業はほとんどなく定時で帰ることが出来ます。離職率が低いというのもその辺りが上手く行ってるからだと感じます。反面男の人には若干厳しめなので最初は苦労するかもです。
投稿ID ans-2288955 口コミ詳細
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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
20代前半
女性
2010年頃
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2010年頃
【良い点】 研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一時金が出たりす... 続きを読む (全184字)
【良い点】
研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一時金が出たりする。その点をモチベーションに仕事をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事としては非常に手厚くサポートしてくれる為、仕事がさばける人は早く現場に出たいと思うかもしれない。
【良い点】 研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一時金が出たりする。その点をモチベーションに仕事をしている人もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になる事としては非常に手厚くサポートしてくれる為、仕事がさばける人は早く現場に出たいと思うかもしれない。
投稿ID ans-3360929 口コミ詳細
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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
30代後半
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その他
2017年頃
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2017年頃
【良い点】 チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の年齢の... 続きを読む (全181字)
【良い点】
チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の年齢の人がたくさんいて、真ん中の層が少ない。なので、新人を育てては辞めが繰り返し。そうならないようにしたの人が上にいけるような教育体制が必要だと思う。不満を抱いて途中でやめる人が多かったように思える。
【良い点】 チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の年齢の人がたくさんいて、真ん中の層が少ない。なので、新人を育てては辞めが繰り返し。そうならないようにしたの人が上にいけるような教育体制が必要だと思う。不満を抱いて途中でやめる人が多かったように思える。
投稿ID ans-3266579 口コミ詳細

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