桃乃屋本舗グループのホワイト/ブラック企業診断

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カテゴリ別クチコミ

回答者
契約社員
20代前半
女性
3年前
その他営業関連職
該当時期
3年前
【良い点】 社員の方全員が、取り扱っている商品、サービスにプライドを持っており、業務の質に対しての意識が高いです。 そのため、契約社員、パート、アルバイト、派遣の方など... 続きを読む (全241字)
【良い点】
社員の方全員が、取り扱っている商品、サービスにプライドを持っており、業務の質に対しての意識が高いです。
そのため、契約社員、パート、アルバイト、派遣の方など雇用形態問わず、売り場の方でしっかりと教育をしていただける環境です。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の母体が関東にないため、末端の従業員には、細かい情報が入ってこない場合があります。
何か問題が発生した際、どのような部署に問い合わせれば解決に繋がるのか、などより明確になるとありがたいと思いました。
投稿 ID: ans-2680442

桃乃屋本舗グループの 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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桃乃屋本舗グループの

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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桃乃屋本舗グループの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
?????
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1.0
ブランドイメージ (--票)
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5.0
4.0
3.0
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1.0
社員の雰囲気 (--票)
?????
5.0
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1.0
入社難易度 (--票)
?????
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3.0
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福利厚生 (--票)
?????
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教育、研修制度 (--票)
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カテゴリー別クチコミを見る (3件)

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力
年収・評価・勤務時間
面接選考

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