岩田鈑金工芸所の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 有限会社岩田鈑金工芸所

有限会社岩田鈑金工芸所

奈良県奈良市
金属・鉄鋼業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
有限会社岩田鈑金工芸所
フリガナ
イワタバンキンコウゲイシヨ
URL
http://www.iwata-bk.jp/company
本社所在地
奈良県奈良市
業界
金属・鉄鋼

有限会社岩田鈑金工芸所の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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大洋ナット工業株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
技能工(整備・メカニック)
2013年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんどの人が人間関係で退職していくイメージ。 部署によって退職する人が多かったり少なかったりする。 そのほとんどが上司による人... 続きを読む (全174字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が人間関係で退職していくイメージ。
部署によって退職する人が多かったり少なかったりする。
そのほとんどが上司による人間関係である。
陰口などで辞めていく人も何回かあったり、現在働いている人でも人間関係で悩んでいる人が多い。
他の企業よりもどの部署、どの上司に就くかによって将来性が決まることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんどの人が人間関係で退職していくイメージ。 部署によって退職する人が多かったり少なかったりする。 そのほとんどが上司による人間関係である。 陰口などで辞めていく人も何回かあったり、現在働いている人でも人間関係で悩んでいる人が多い。 他の企業よりもどの部署、どの上司に就くかによって将来性が決まることが多い
投稿ID ans-3428516 口コミ詳細
株式会社飯塚製作所

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
技能工(加工・溶接)
2017年頃
年収250万円
【良い点】 年収に関しては、まあ妥当な金額だと思います。 残業も結構たくさんすることになると思うので、残業手当を含めるとそれなりの金額になると思います。 【気になること... 続きを読む (全175字)
【良い点】
年収に関しては、まあ妥当な金額だと思います。
残業も結構たくさんすることになると思うので、残業手当を含めるとそれなりの金額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの中に、期末手当というのがあります。これは、その期の業績内容によって出るか出ないか決まるので、まあ、出たらありがたいなくらいの気持ちでいてください。
【良い点】 年収に関しては、まあ妥当な金額だと思います。 残業も結構たくさんすることになると思うので、残業手当を含めるとそれなりの金額になると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスの中に、期末手当というのがあります。これは、その期の業績内容によって出るか出ないか決まるので、まあ、出たらありがたいなくらいの気持ちでいてください。
投稿ID ans-3440648 口コミ詳細
株式会社トーコー

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 住宅着工数の減少に伴い業績は減る。なのに埼玉に工場を出してしまう。材料の原価は値上がりがあり利益が減る一方。長年の商売相手にも値... 続きを読む (全167字)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工数の減少に伴い業績は減る。なのに埼玉に工場を出してしまう。材料の原価は値上がりがあり利益が減る一方。長年の商売相手にも値段の据え置き要求を飲まず、関係性が悪化してしまう。
社内関係もそうですが、取引先も大切にするべきです。ただでさえ価格競争が激しい中で関係性が悪いとどうにもなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】 住宅着工数の減少に伴い業績は減る。なのに埼玉に工場を出してしまう。材料の原価は値上がりがあり利益が減る一方。長年の商売相手にも値段の据え置き要求を飲まず、関係性が悪化してしまう。 社内関係もそうですが、取引先も大切にするべきです。ただでさえ価格競争が激しい中で関係性が悪いとどうにもなりません。
投稿ID ans-3182625 口コミ詳細
株式会社エスケイケイ

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
2016年頃
2016年頃
【良い点】 アットホームであること。 儲かっていたら従業員にしっかり 還元してくれる。 楽しかったことは、確かです。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価まとも... 続きを読む (全176字)
【良い点】
アットホームであること。
儲かっていたら従業員にしっかり
還元してくれる。
楽しかったことは、確かです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価まともでない
努力して良い評価を頂いても
役職、給与にまともにひびかない
モチベーションが下がります
努力するだけ、虚しくなりました
最終評価は男尊女卑
今時そのような会社は珍しいのでは?
【良い点】 アットホームであること。 儲かっていたら従業員にしっかり 還元してくれる。 楽しかったことは、確かです。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価まともでない 努力して良い評価を頂いても 役職、給与にまともにひびかない モチベーションが下がります 努力するだけ、虚しくなりました 最終評価は男尊女卑 今時そのような会社は珍しいのでは?
投稿ID ans-2492088 口コミ詳細
葛城工業株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

その他の雇用形態
20代前半
男性
その他
2017年頃
その他の機械関連職
2017年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 社員より、パート、アルバイトの比率が高いこと。 給料が安く、役職(管理職ではなく、グループリーダー)になったとしても、給料が大し... 続きを読む (全576字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より、パート、アルバイトの比率が高いこと。
給料が安く、役職(管理職ではなく、グループリーダー)になったとしても、給料が大して上がらないという話を聞きました。
とにかく、人の入れ替わりが極めて激しく、数ヶ月にも関わらず、会社全体で12人(社員、パート、アルバイト問わず)辞めていました。このことが起きていても、上はそのことを深刻にとらえているようには思えませんでした。
会社に対する不満が続出し、次々と人が離れていくことも聞きました。
求人票と実際の労働条件もあまりにも違いすぎています。例えば、土日祝休みと書いているにも関わらず、最低月2回土曜出勤になっていたこと。土曜出勤を月2回入れないと、周りから、嫌な顔をされるのがとても気になりました。
正社員募集にも関わらず、試用期間中はアルバイト扱いになり、給料も月給制ではなく、時給制だったこと。試用期間期間中は、社会保険に一切加入してくれなかったこと。(理由 試用期間期間で辞める人が多いため、手続きをすることが面倒だから)
就業規則があると書いてあるのにも関わらず、それが無かったこと、雇用条件提示書を入社前、あるいは入社直後に渡さず、退社する何日か前に渡されたことです。
とにかく、酷すぎるの一言に尽きます。
入社するのは、辞めたほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】 社員より、パート、アルバイトの比率が高いこと。 給料が安く、役職(管理職ではなく、グループリーダー)になったとしても、給料が大して上がらないという話を聞きました。 とにかく、人の入れ替わりが極めて激しく、数ヶ月にも関わらず、会社全体で12人(社員、パート、アルバイト問わず)辞めていました。このことが起きていても、上はそのことを深刻にとらえているようには思えませんでした。 会社に対する不満が続出し、次々と人が離れていくことも聞きました。 求人票と実際の労働条件もあまりにも違いすぎています。例えば、土日祝休みと書いているにも関わらず、最低月2回土曜出勤になっていたこと。土曜出勤を月2回入れないと、周りから、嫌な顔をされるのがとても気になりました。 正社員募集にも関わらず、試用期間中はアルバイト扱いになり、給料も月給制ではなく、時給制だったこと。試用期間期間中は、社会保険に一切加入してくれなかったこと。(理由 試用期間期間で辞める人が多いため、手続きをすることが面倒だから) 就業規則があると書いてあるのにも関わらず、それが無かったこと、雇用条件提示書を入社前、あるいは入社直後に渡さず、退社する何日か前に渡されたことです。 とにかく、酷すぎるの一言に尽きます。 入社するのは、辞めたほうがいいと思います。
投稿ID ans-3006244 口コミ詳細

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