コトデンそごうの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社コトデンそごう

この企業は既に解散または清算等により現存しない可能性があります。

株式会社コトデンそごう

香川県高松市
百貨店・量販店業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
--
年収
--
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
株式会社コトデンそごう
フリガナ
コトデンソゴウ
本社所在地
香川県高松市
業界
百貨店・量販店

株式会社コトデンそごうの関連情報まとめ

株式会社コトデンそごうを見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
アイル・パートナーズ株式会社

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2014年頃
その他営業関連職
2014年頃
【良い点】 店舗勤務だったが、ほとんどシフトに入っていたのでOJTのような研修をしてもらえず、特に良いことは無かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗は人... 続きを読む (全182字)
【良い点】
店舗勤務だったが、ほとんどシフトに入っていたのでOJTのような研修をしてもらえず、特に良いことは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は人手不足が慢性化しているが、本社は現場の過酷さはわかってもらえていない感じであった。人を増やして欲しいということを伝えたが何も動いてくれない。店長手当は5万円付くので体力に自信のある方は向いている。
【良い点】 店舗勤務だったが、ほとんどシフトに入っていたのでOJTのような研修をしてもらえず、特に良いことは無かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗は人手不足が慢性化しているが、本社は現場の過酷さはわかってもらえていない感じであった。人を増やして欲しいということを伝えたが何も動いてくれない。店長手当は5万円付くので体力に自信のある方は向いている。
投稿ID ans-2727611 口コミ詳細
株式会社セシール

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
男性
統括本部長クラス
2013年頃
広告・宣伝・プロモーション
2013年頃
【良い点】 老舗の通販企業である為、ノウハウを多く持っている事や、様々な苦難を乗り越えてきた会社なのでピンチに強い雰囲気が常に備わっている。概ね人の良さがあり、文化的に... 続きを読む (全181字)
【良い点】
老舗の通販企業である為、ノウハウを多く持っている事や、様々な苦難を乗り越えてきた会社なのでピンチに強い雰囲気が常に備わっている。概ね人の良さがあり、文化的に築かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事を受け入れる素養にかける気がする。役員クラスも高齢の方が多い為、古いやり方に固執しており、社員からアイデアで進むような事が少ない。
【良い点】 老舗の通販企業である為、ノウハウを多く持っている事や、様々な苦難を乗り越えてきた会社なのでピンチに強い雰囲気が常に備わっている。概ね人の良さがあり、文化的に築かれている。 【気になること・改善したほうがいい点】 新しい事を受け入れる素養にかける気がする。役員クラスも高齢の方が多い為、古いやり方に固執しており、社員からアイデアで進むような事が少ない。
投稿ID ans-3384288 口コミ詳細
株式会社高松三越

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
その他の小売・ファッション関連職
2017年頃
【良い点】 女性が多いので、産休や育休などの制度もあり 契約社員でも制度を利用できるため 結婚してからも仕事を続ける方が多かったです。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全201字)
【良い点】
女性が多いので、産休や育休などの制度もあり
契約社員でも制度を利用できるため
結婚してからも仕事を続ける方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の拘束時間が長いため
仕事終わりに予定を入れられない。
また、育児勤務の女性が多いため
育児勤務の方が退社してからの
負担が多かった。
遅番勤務、早番など勤務構成で
育児勤務の方が帰ってからの
バランスを取ってほしかった。
【良い点】 女性が多いので、産休や育休などの制度もあり 契約社員でも制度を利用できるため 結婚してからも仕事を続ける方が多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 一日の拘束時間が長いため 仕事終わりに予定を入れられない。 また、育児勤務の女性が多いため 育児勤務の方が退社してからの 負担が多かった。 遅番勤務、早番など勤務構成で 育児勤務の方が帰ってからの バランスを取ってほしかった。
投稿ID ans-3210676 口コミ詳細
株式会社Jコンテンツ

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
女性
2011年頃
広告・宣伝・プロモーション
2011年頃
【良い点】 交通費、厚生年金、保険など、基本的なものは揃っている。 福利厚生でリロクラブに加入していたため、エクシブなどのホテルなどにも安く泊まれるし、映画とかも安く見... 続きを読む (全163字)
【良い点】
交通費、厚生年金、保険など、基本的なものは揃っている。
福利厚生でリロクラブに加入していたため、エクシブなどのホテルなどにも安く泊まれるし、映画とかも安く見れるのはよかった。
ただ、可もなく不可もなくで…家賃補助とかもないし、ランチの補助とか特別なものはないので、良かった!ってことはなかったかなぁという感じです。
【良い点】 交通費、厚生年金、保険など、基本的なものは揃っている。 福利厚生でリロクラブに加入していたため、エクシブなどのホテルなどにも安く泊まれるし、映画とかも安く見れるのはよかった。 ただ、可もなく不可もなくで…家賃補助とかもないし、ランチの補助とか特別なものはないので、良かった!ってことはなかったかなぁという感じです。
投稿ID ans-3101564 口コミ詳細
株式会社きむら

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2013年頃
販売スタッフ
2013年頃
【良い点】 勤務年数が短ければあっさり辞められる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく収入が割に合わない。勤務時間も長ければ長い程=仕事が出来ると思ってい... 続きを読む (全295字)
【良い点】
勤務年数が短ければあっさり辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入が割に合わない。勤務時間も長ければ長い程=仕事が出来ると思っている社員が多い。早く帰るといい顔をされない。しかし勤務時間が長いところで残業代も付かないので、働くだけ無意味。残業代はお盆、年末のみつく。意味が分からないが、つく期間(盆なら3日ほど、年末も4日ほど)も設定されている。それで一日半日ほど働いて週一の休みだった。現在は月8日あるが、それも店によっては半休で消化している所もあるので、休みもあまりない。プライベートを大事にする若い人材が増える中、続けさせていくのは難しいと思う。
【良い点】 勤務年数が短ければあっさり辞められる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく収入が割に合わない。勤務時間も長ければ長い程=仕事が出来ると思っている社員が多い。早く帰るといい顔をされない。しかし勤務時間が長いところで残業代も付かないので、働くだけ無意味。残業代はお盆、年末のみつく。意味が分からないが、つく期間(盆なら3日ほど、年末も4日ほど)も設定されている。それで一日半日ほど働いて週一の休みだった。現在は月8日あるが、それも店によっては半休で消化している所もあるので、休みもあまりない。プライベートを大事にする若い人材が増える中、続けさせていくのは難しいと思う。
投稿ID ans-3123020 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(0件) 株式会社コトデンそごう

株式会社コトデンそごうの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

コトデンそごうの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならコトデンそごう社員の口コミで幅広く調べられます