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鳥栖シール工業株式会社
【良い点】
女性の産休育休はとりやすい。
長期の休みはある。
残業代はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は60時間以上が蔓延している。
...
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【良い点】
女性の産休育休はとりやすい。
長期の休みはある。
残業代はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は60時間以上が蔓延している。
女性がほとんどの部署だとギスギスしてつらい。
休日出勤が多い。
体育会系。
休日なのに夏祭りや社員旅行などで会社の人に会う。
二交代や三交代で働いてるので2日休みがないと休んだ気がしない。
女性の産休育休はとりやすい。
長期の休みはある。
残業代はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は60時間以上が蔓延している。
女性がほとんどの部署だとギスギスしてつらい。
休日出勤が多い。
体育会系。
休日なのに夏祭りや社員旅行などで会社の人に会う。
二交代や三交代で働いてるので2日休みがないと休んだ気がしない。
クチコミ投稿日：2017年11月9日
投稿 ID：
ans-2721326
株式会社サガシキ
【良い点】
仕事と家庭を両立している方もいました。周りが協力してくれるので定時で毎日帰ってました。時短勤務も希望すれば会社も認めてくれます。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
仕事と家庭を両立している方もいました。周りが協力してくれるので定時で毎日帰ってました。時短勤務も希望すれば会社も認めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、毎日のように残業している人が多い。その反面定時で上がれる女性社員が多かったように思います。ただ土曜日出勤日が多いため家庭を大事にしたい人には厳しいと思います。女性で管理職についている方は殆どいませんでしたのでキャリアを求める方には向いていないと思います。
仕事と家庭を両立している方もいました。周りが協力してくれるので定時で毎日帰ってました。時短勤務も希望すれば会社も認めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、毎日のように残業している人が多い。その反面定時で上がれる女性社員が多かったように思います。ただ土曜日出勤日が多いため家庭を大事にしたい人には厳しいと思います。女性で管理職についている方は殆どいませんでしたのでキャリアを求める方には向いていないと思います。
クチコミ投稿日：2017年9月3日
投稿 ID：
ans-2655841
株式会社ワイビーエム
【良い点】
期限はもちろんあるが自分のペースで進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りは少ない。福利厚生の充実は感じられない。髪は染めら...
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【良い点】
期限はもちろんあるが自分のペースで進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りは少ない。福利厚生の充実は感じられない。髪は染められないし、ネイルもできず女性としてのモチベーションを持つことができない。残業があたりまえの風潮になっているので私は仕事が少ないほうなので帰りずらさはある。昼休みが短いし楽しく会話ができるような風通しはない。
期限はもちろんあるが自分のペースで進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りは少ない。福利厚生の充実は感じられない。髪は染められないし、ネイルもできず女性としてのモチベーションを持つことができない。残業があたりまえの風潮になっているので私は仕事が少ないほうなので帰りずらさはある。昼休みが短いし楽しく会話ができるような風通しはない。
クチコミ投稿日：2016年9月15日
投稿 ID：
ans-2314714
九州積水工業株式会社
年収
???
万円
40代前半
社員クラス
その他職種
【良い点】
佐賀県内ではボーナスはいい方。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場正社員の仕事量が多すぎる。外面重視の現場になっている。原料も質...
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【良い点】
佐賀県内ではボーナスはいい方。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場正社員の仕事量が多すぎる。外面重視の現場になっている。原料も質が悪く生産性が悪い。新製品を導入する度に作業スペースがなくなっていくので、作業性が悪い。ISO監査や、QC時期は、サービス残業が当たり前で、仮眠が取れない時が多々ある。人件費をケチらず正社員採用に力を入れ、現場作業員を増やせば少しはマシになるかもしれない。
佐賀県内ではボーナスはいい方。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場正社員の仕事量が多すぎる。外面重視の現場になっている。原料も質が悪く生産性が悪い。新製品を導入する度に作業スペースがなくなっていくので、作業性が悪い。ISO監査や、QC時期は、サービス残業が当たり前で、仮眠が取れない時が多々ある。人件費をケチらず正社員採用に力を入れ、現場作業員を増やせば少しはマシになるかもしれない。
クチコミ投稿日：2017年8月23日
投稿 ID：
ans-2643430
佐賀シール工業株式会社
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
技能工（その他）
【良い点】
働いた分だけ給料は貰えます。賞与もそれぞれ雇用形態で違いますがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と準社員の賞与の差はあります。査定な...
続きを読む (全195字)
【良い点】
働いた分だけ給料は貰えます。賞与もそれぞれ雇用形態で違いますがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と準社員の賞与の差はあります。査定なども、昔はお気に入りなど差があったと思います。今は辞めましたので変わったかもしれませんが。不満が出ても仕方が無いと諦めた方が早いかも知れません。当時と変わっていれば良いと思えます。同じ仕事内容でも賞与関係は差がありました。
働いた分だけ給料は貰えます。賞与もそれぞれ雇用形態で違いますがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と準社員の賞与の差はあります。査定なども、昔はお気に入りなど差があったと思います。今は辞めましたので変わったかもしれませんが。不満が出ても仕方が無いと諦めた方が早いかも知れません。当時と変わっていれば良いと思えます。同じ仕事内容でも賞与関係は差がありました。
クチコミ投稿日：2018年4月15日
投稿 ID：
ans-2975052